2013年12月17日，宿遷聯(lián)合市政工程有限公司SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn)于公司三樓會(huì)議室順利舉行，此次培訓(xùn)由總部人力資源部總監(jiān)楊麗霞擔(dān)任主講，薪資福利主管王玨協(xié)助，公司管委會(huì)成員、宿遷聯(lián)合市政工程有限公司全體員工以及宿遷銀控自來(lái)水有限公司部分涉及新流程運(yùn)行的員工共 60人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，楊總和王主管詳細(xì)介紹了“SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序”的整體建立思想以及各個(gè)崗位智能的分配，并指出新程序的應(yīng)用將為公司帶來(lái)崗位的職責(zé)更明確、工作更規(guī)范、效率更高等諸多優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步提高了公司的制度化管理、規(guī)范化管理。
（圖1：集團(tuán)楊總現(xiàn)場(chǎng)講解新流程）
本次推行的是SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序中現(xiàn)已完成“工程業(yè)務(wù)模塊”的SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，該程序是總部人力資源部通過(guò)與上海赫仕企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司近一年的合作探討制定而成并于今年11月已在咸寧公司試運(yùn)行，F(xiàn)準(zhǔn)備于2014年1月1日在宿遷公司運(yùn)行。
（圖2：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）
（人事行政部 田珂）