7月4日，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)首期青年英才培訓(xùn)班第一階段結(jié)業(yè)答辯與總結(jié)會(huì)在宿遷銀控自來水有限公司召開。集團(tuán)和公司高度重視，集團(tuán)人事行政總監(jiān)楊麗霞女士主持答辮，集團(tuán)供水業(yè)務(wù)生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)王歡先生、宿遷公司人事行政副總經(jīng)理陳少軍先生和總經(jīng)理助理趙軍先生擔(dān)任答辯委員會(huì)委員。六名學(xué)員的原部門主管及集團(tuán)總部、宿遷公司、咸寧公司人力資源團(tuán)隊(duì)共計(jì)25人參加了會(huì)議，會(huì)議為期一天。
（圖1、2：會(huì)議現(xiàn)場）
會(huì)議分為上下午兩部分，分別為學(xué)員答辯與嘉賓職業(yè)發(fā)展分享會(huì)。集團(tuán)人事行政總監(jiān)楊總主持了答辯會(huì)。
會(huì)議伊始，宿遷公司人力資源部經(jīng)理吳銘帶領(lǐng)大家回顧了青年英才第一階段為期3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)歷程，并提出了“天空很大，但是必需要學(xué)會(huì)飛翔”的寄語。
（圖3：輪崗總結(jié)）
在學(xué)員學(xué)習(xí)成果展示和答辯的環(huán)節(jié)，6位學(xué)員依次對第一階段的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了展示，包括自己在生產(chǎn)技術(shù)模塊學(xué)習(xí)到的知識和技能、管理人員必備的技能與素質(zhì)、學(xué)習(xí)心得與感悟以及學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用等。答辯評審委員會(huì)的三位委員提出的問題精準(zhǔn)而多樣，有細(xì)節(jié)的知識點(diǎn)、有宏觀的思辨、也有具體的案例分析，在學(xué)員作答后還會(huì)給出合理建議。學(xué)員們語言表達(dá)流暢清晰，應(yīng)對答辯沉著冷靜，反應(yīng)迅速。
（圖4：答辯現(xiàn)場）
經(jīng)過答辯小組討論后，由王總公布了本次的答辯結(jié)果，他表示評審委員會(huì)對學(xué)員們的總結(jié)和答辯表現(xiàn)基本滿意，充分展現(xiàn)了他們的學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)態(tài)度。但在認(rèn)識的深刻性和成果轉(zhuǎn)化的深度上稍顯不足，并且沒有充分展現(xiàn)出自信和進(jìn)取的風(fēng)貌。王總還向?qū)W員提供了第一階段學(xué)習(xí)后工作方向的指導(dǎo)，他指出只有真正的熱愛供水這個(gè)行業(yè)，才會(huì)有長足的發(fā)展。聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部毛姝云經(jīng)理、宿遷市政工程造價(jià)部曹杰經(jīng)理和咸寧聯(lián)合市政質(zhì)量安全部陳經(jīng)理作為學(xué)員主管代表發(fā)言，他們紛紛表示學(xué)員們這三個(gè)月的成長和進(jìn)步非常大，希望他們珍惜集團(tuán)提供的寶貴機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐并將成果轉(zhuǎn)化到工作中，為聯(lián)合水務(wù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。隨后6位學(xué)員與原部門經(jīng)理集體簽署了《青年英才行動(dòng)學(xué)習(xí)承諾書》，承諾了未來進(jìn)行學(xué)習(xí)回顧和成果轉(zhuǎn)化的行動(dòng)計(jì)劃。
答辯會(huì)的最后，宿遷公司總經(jīng)理曾真指出，各位學(xué)員圓滿的完成了第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)并順利的通過了答辯，一方面是學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)的結(jié)果，另一方面也是生產(chǎn)技術(shù)各部門導(dǎo)師的付出的結(jié)果，希望學(xué)員們將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，在未來第二階段的學(xué)習(xí)中取得更好的成績，并表示宿遷公司將繼續(xù)全力支持青年英才項(xiàng)目的實(shí)施。
下午，是嘉賓分享與學(xué)員座談的階段，集團(tuán)邀請了宿遷項(xiàng)目公司兩位具有代表性員工：總經(jīng)理助理郁莉、行政管理部經(jīng)理蔡猛與大家進(jìn)行分享。郁總向?qū)W員分享了自己從一名抄收員逐步成長為公司總經(jīng)理助理的職業(yè)發(fā)展歷程，表示她這20多年的發(fā)展軌跡與公司和集團(tuán)的發(fā)展變化是緊緊吻合的，同時(shí)寄語學(xué)員們：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。蔡經(jīng)理則分享了自己從機(jī)關(guān)單位到央企再回到宿遷從零開始的職業(yè)經(jīng)歷。能在短期內(nèi)被提升為行政部經(jīng)理，蔡經(jīng)理認(rèn)為自己的成長離不開聯(lián)合水務(wù)這個(gè)開放的平臺。一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)做到對企業(yè)心懷感恩，只有以不計(jì)得失的工作心態(tài)才能在工作中發(fā)揮價(jià)值。最后用一個(gè)形象的“百米”比喻勉勵(lì)英才學(xué)員加速度“前進(jìn)”。兩位嘉賓的成長經(jīng)歷與其自身的努力和集團(tuán)提供的平臺、機(jī)制都密不可分，這對于青年英才們有很強(qiáng)的借鑒意義。
（圖5：郁總講話）
會(huì)議最后，由總部招聘與培訓(xùn)經(jīng)理李震組織學(xué)員討論了第一階段輪崗學(xué)習(xí)存在的問題和改進(jìn)方法。第二階段（客戶服務(wù)模塊）的輪崗學(xué)習(xí)將于7月19日啟動(dòng)，期望青年英才學(xué)員們鼓足干勁，再接再厲迎接新一輪挑戰(zhàn)！
（人力資源部 楊娟）