近日，聯(lián)合水務(wù)運營管理中心設(shè)備工程師陳國修來宿遷公司開展設(shè)備管理軟件應(yīng)用培訓(xùn)。培訓(xùn)涉及設(shè)備管理軟件使用中存在的問題、軟件中涉及部門以及人員考核的指標(biāo)等主要內(nèi)容。
（圖：培訓(xùn)現(xiàn)場）
陳工表示，宿遷公司在設(shè)備管理軟件應(yīng)用方面做得比較規(guī)范，在聯(lián)合水務(wù)內(nèi)起到了帶頭作用。但隨著設(shè)備管理軟件的進(jìn)一步應(yīng)用，還是存在一些需要提升改進(jìn)的地方，主要問題有工單類型選擇、工單描述不規(guī)范等，陳工就這些問題進(jìn)行了逐一講解，分享了經(jīng)典案例工單，并就設(shè)備完好率的計算方式與機(jī)電設(shè)備部員工進(jìn)行了深入的探討。
隨后，結(jié)合設(shè)備管理軟件和考核指標(biāo)，陳工提出三點要求：一是作為設(shè)備管理軟件使用部門的員工，進(jìn)行維護(hù)維修工作時一定要創(chuàng)建工單，并根據(jù)要求正確填寫工單，這是機(jī)電設(shè)備部員工必須掌握的技能；二是設(shè)備管理軟件的管理者和責(zé)任人，應(yīng)重視管理軟件的使用和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的工單要及時提醒員工進(jìn)行改正；三是設(shè)備管理軟件作為機(jī)電設(shè)備部考核指標(biāo)的主要來源，負(fù)責(zé)人一定要公平公正，工單異；驘o法在規(guī)定時間內(nèi)完成時，要及時聯(lián)系負(fù)責(zé)設(shè)備管理軟件的區(qū)域工程師進(jìn)行說明。
設(shè)備管理軟件自2019年上線至今應(yīng)用已近三年，這三年設(shè)備管理軟件功能逐步完善，公司不斷地探索開發(fā)應(yīng)用，力求設(shè)備管理軟件最大程度地契合機(jī)電設(shè)備部的各項工作，不斷提高員工的設(shè)備管理水平。
(機(jī)電設(shè)備部 張新宇)