7月8日下午，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷供水公司組織舉辦《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》讀書(shū)心得評(píng)比及頒獎(jiǎng)活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)宿遷聯(lián)合市政工程有限公司總經(jīng)理梁丹、江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷供水公司副總經(jīng)理?xiàng)罾す餐瑸閷W(xué)員們頒獎(jiǎng)。來(lái)自各模塊共10位學(xué)員在評(píng)比中脫穎而出，獲得“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào)。
（圖：頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)）
“管理書(shū)籍讀書(shū)會(huì)”作為夯實(shí)管理理論基礎(chǔ)的有效手段，一直廣受公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的歡迎和青睞。此次讀書(shū)會(huì)活動(dòng)歷時(shí)兩月，采用個(gè)人PPT學(xué)習(xí)分享、學(xué)習(xí)心得匯報(bào)評(píng)比等方式，充分調(diào)動(dòng)了各模塊小組的學(xué)習(xí)積極性。為鞏固學(xué)習(xí)成果，切實(shí)提高管理能力，活動(dòng)要求所有學(xué)員對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的各階段，結(jié)合自身實(shí)際情況，從領(lǐng)導(dǎo)技能、時(shí)間管理、工作理念等方面以報(bào)告形式做自我剖析，并制定改善計(jì)劃，最終成果上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，梁總對(duì)此次活動(dòng)做了總結(jié)，他先對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)員表示祝賀，同時(shí)叮囑與會(huì)的所有管理人員不僅要注重提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備，也要鼓勵(lì)部門(mén)員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)共同努力。為進(jìn)一步升華活動(dòng)成果，真正做到學(xué)以致用，梁總要求在評(píng)比活動(dòng)結(jié)束后，各總監(jiān)級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)必須立足自身業(yè)務(wù)模塊，從實(shí)際出發(fā)，提名1-2位繼任者，為他們擬定具體培養(yǎng)方案，并督促人力資源部跟蹤落實(shí)此事。
江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷供水公司一直重視人才培養(yǎng)工作。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下，不斷招募、篩選、培育優(yōu)秀人才，以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)也通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，強(qiáng)化在職員工的綜合素質(zhì)。此次“讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)圓滿結(jié)束后，“明日之星”、“師徒制”、“內(nèi)訓(xùn)師”等培訓(xùn)活動(dòng)都將齊頭并進(jìn)，各放異彩，努力讓宿遷公司“人才濟(jì)濟(jì)聚一堂，開(kāi)枝散葉遍九州”！
（人力資源部 蘇丹丹）