7月8日下午，江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司宿遷供水公司組織舉辦《領導梯隊》讀書心得評比及頒獎活動，活動邀請宿遷聯(lián)合市政工程有限公司總經(jīng)理梁丹、江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司宿遷供水公司副總經(jīng)理楊坤共同為學員們頒獎。來自各模塊共10位學員在評比中脫穎而出，獲得“優(yōu)秀學員”的稱號。
（圖：頒獎現(xiàn)場）
“管理書籍讀書會”作為夯實管理理論基礎的有效手段，一直廣受公司各級領導、同事的歡迎和青睞。此次讀書會活動歷時兩月，采用個人PPT學習分享、學習心得匯報評比等方式，充分調動了各模塊小組的學習積極性。為鞏固學習成果，切實提高管理能力，活動要求所有學員對照領導力發(fā)展的各階段，結合自身實際情況，從領導技能、時間管理、工作理念等方面以報告形式做自我剖析，并制定改善計劃，最終成果上報分管領導。
頒獎結束后，梁總對此次活動做了總結，他先對獲獎學員表示祝賀，同時叮囑與會的所有管理人員不僅要注重提高自身的知識儲備，也要鼓勵部門員工多讀書、讀好書，為打造學習型企業(yè)共同努力。為進一步升華活動成果，真正做到學以致用，梁總要求在評比活動結束后，各總監(jiān)級（含）以上領導必須立足自身業(yè)務模塊，從實際出發(fā)，提名1-2位繼任者，為他們擬定具體培養(yǎng)方案，并督促人力資源部跟蹤落實此事。
江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司宿遷供水公司一直重視人才培養(yǎng)工作。人力資源部在公司領導的要求下，不斷招募、篩選、培育優(yōu)秀人才，以促進企業(yè)的快速發(fā)展，同時也通過各種形式的培訓，強化在職員工的綜合素質。此次“讀書會”活動圓滿結束后，“明日之星”、“師徒制”、“內訓師”等培訓活動都將齊頭并進，各放異彩，努力讓宿遷公司“人才濟濟聚一堂，開枝散葉遍九州”！
（人力資源部 蘇丹丹）