7月21日，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷公司組織 “明日之星”人才培養(yǎng)計劃輪崗答辯活動，本次活動邀請江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷區(qū)域總經(jīng)理曾真、宿遷聯(lián)合市政工程有限公司總經(jīng)理梁丹及各模塊分管副總參加，共同檢驗學(xué)習(xí)成果，為下一步課題研究提出指導(dǎo)性意見。
活動開始，宿遷區(qū)域人力資源總監(jiān)孫政偉對本次項目作總結(jié)匯報。根據(jù)集團總部統(tǒng)一部署，4月中旬起，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷公司組織開展“明日之星“人才培訓(xùn)計劃，各模塊共計18名學(xué)員參加，先后在生產(chǎn)技術(shù)、客服運營、市政工程輪崗學(xué)習(xí)，期間穿插拓展訓(xùn)練、階段測試、成果展示等環(huán)節(jié)，發(fā)掘和培養(yǎng)學(xué)員們綜合能力，此次活動時間緊任務(wù)重，學(xué)員們?nèi)σ愿、迎難而上，輪崗學(xué)習(xí)取得階段性成果。
隨后，曾總肯定了所有學(xué)員們輪崗期間付出的努力，并表示隨著聯(lián)合水務(wù)業(yè)務(wù)板塊、規(guī)模不斷擴大，將更加重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀的人才提供廣闊的平臺和晉升通道，鼓舞學(xué)員們再接再厲，把階段性的成果當(dāng)作新的起點，學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。
（圖1：曾總講話）
在曾總諄諄教誨中，答辯正式開始，學(xué)員們以PPT匯報的形式依次登臺展示，匯報內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成果回顧、實踐感悟思考以及未來工作規(guī)劃。各模塊領(lǐng)導(dǎo)針對學(xué)員匯報內(nèi)容給與專業(yè)性指導(dǎo)意見，并就公司一些熱點、難點問題發(fā)起提問。通過兩個多月的輪崗學(xué)習(xí)，學(xué)員們對各模塊工作內(nèi)容有了更加深入、系統(tǒng)的了解，不少學(xué)員見解獨到、剖析深入，獲得領(lǐng)導(dǎo)一致認可。答辯活動結(jié)束后，人力資源部綜合前三輪模塊測試成績及本次答辯得分，機電設(shè)備部程堯、市場拓展部殷紅、二次供水設(shè)備部杜喬巧三位學(xué)員名列三甲。
（圖2：答辯現(xiàn)場）
為進一步鞏固學(xué)習(xí)成果，輪崗結(jié)束后，各小組將繼續(xù)深化課題研究，將學(xué)習(xí)成果付諸實踐，盡早為公司各項工作開展作出更大的貢獻。
（人力資源部 蘇丹丹）