9月9日，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)2024年度人力資源工作會(huì)議在浙江桐鄉(xiāng)隆重召開(kāi)。聯(lián)合水務(wù)上？偛亢土髤^(qū)域26家項(xiàng)目公司共28位人力資源成員齊聚一堂，集團(tuán)總裁助理兼人力資源部總經(jīng)理?xiàng)铥愊寂繀⒓訒?huì)議。大家互通經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，共同討論在集團(tuán)高速發(fā)展的勢(shì)頭下，如何發(fā)揮專業(yè)職能，賦予企業(yè)更加澎湃的動(dòng)力。當(dāng)天下午，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁俞偉景先生親臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。
本次會(huì)議包含“分享交流”與“專題討論”兩大部分。會(huì)議伊始，集團(tuán)人力資源部楊總以“集團(tuán)組織發(fā)展與管理架構(gòu)下的業(yè)務(wù)重點(diǎn)與發(fā)展”為主題做開(kāi)場(chǎng)，引出“如何把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展脈搏，提供更加貼合企業(yè)文化的人力資源服務(wù)”的會(huì)議主題。隨后，集團(tuán)人力資源部薪酬與福利高級(jí)經(jīng)理王玨、績(jī)效與培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理王麗分別宣貫了新組織架構(gòu)下的職級(jí)劃分調(diào)整、新績(jī)效制度與流程。宿遷人力資源總監(jiān)孫政偉、湖北區(qū)域人力資源總監(jiān)陳紅、山西區(qū)域人力資源行政總監(jiān)暢峰及各項(xiàng)目公司專業(yè)經(jīng)理等，就人才培養(yǎng)典型項(xiàng)目與案例、績(jī)效指標(biāo)優(yōu)化與實(shí)施、勞動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建等方面作經(jīng)驗(yàn)分享。
會(huì)議下半場(chǎng)，由集團(tuán)人力資源部高級(jí)招聘經(jīng)理黃晨率先發(fā)起“新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的人才需求與引進(jìn)”的議題討論，大家從國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀形勢(shì)出發(fā)，結(jié)合水務(wù)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)實(shí)際需求、當(dāng)代求職者的心態(tài)等維度，展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，熱烈討論；小組共識(shí)后，現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)討論了“人力資源如何為企業(yè)開(kāi)源節(jié)流，如何為業(yè)務(wù)提供更有價(jià)值的支持”等議題；顒(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新激情碰撞，矛盾與合作有機(jī)融合。會(huì)議后期，楊總再次帶領(lǐng)大家圍繞集團(tuán)今年開(kāi)展的人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目做了“人才管理和人工效能提升”的主題分享。
最后，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁俞偉景先生作重要總結(jié)講話。俞總指出，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)自2003年創(chuàng)立以來(lái)，一直保持穩(wěn)健發(fā)展的勢(shì)頭。人力資源團(tuán)隊(duì)務(wù)必準(zhǔn)確把握集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，力求搭建更加科學(xué)、高效的組織架構(gòu)，做好人才的“選、用、育、留”，為聯(lián)合水務(wù)建設(shè)一支專業(yè)能力強(qiáng)、管理水平高的人才隊(duì)伍，支撐集團(tuán)持續(xù)發(fā)展，為成為一家GREAT（偉大的）水務(wù)公司做貢獻(xiàn)！
（人力資源部 孫政偉）