庫(kù)房管理逐漸向規(guī)范化邁進(jìn)

 新聞資訊     |      2008-10-17 00:00:00
庫(kù)房管理規(guī)范具有極其豐富的內(nèi)涵,規(guī)范管理的首先應(yīng)達(dá)到 “帳、卡、物”相符的標(biāo)準(zhǔn)。但是,真正做到“帳卡物”零誤差,看似簡(jiǎn)單,但實(shí)則操作的難度很大。
目前,我們公司內(nèi)部的倉(cāng)庫(kù)、露天庫(kù)四座,每月庫(kù)存的物料品種多達(dá)近千種。實(shí)行大宗物料零庫(kù)存的制度后,庫(kù)房每天的物料吞吐非常頻繁,F(xiàn)在,庫(kù)房管理人員增配至三人,仍然每天都有臨時(shí)安排的加班。在加班時(shí)間內(nèi),加班管理員將要負(fù)責(zé)所有物料的領(lǐng)退工作,所以,四個(gè)庫(kù)房實(shí)則由三個(gè)管理員們共同管理著,職能交叉。幾來(lái)年,庫(kù)房盤點(diǎn) “帳、卡、物”不符,已經(jīng)成為沉菏老病,令人頭痛。為此,庫(kù)房管理人們幾乎想盡了辦法。
必須要解決“帳、卡、物”不符的問(wèn)題。為此,庫(kù)房管理制訂了幾套辦法,同時(shí)實(shí)行:
一、劃分管理人員職能,調(diào)整管理范圍
部門規(guī)定,庫(kù)房每季度都要組織相關(guān)部門進(jìn)行一次徹底盤庫(kù)工作,在此基礎(chǔ)上,后勤主管對(duì)三個(gè)庫(kù)房管理員進(jìn)行了基本分工,將不同物料的管理工作分配到人,責(zé)任明確。這樣,管理員只要有空隙,可以每天對(duì)管轄內(nèi)的材料進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì),隨時(shí)掌握庫(kù)房帳物,在發(fā)現(xiàn)帳目異常時(shí),由于清點(diǎn)間隔時(shí)間短,尋找誤差的原因也相對(duì)簡(jiǎn)單了。
二、劃分物料擺放范圍,物料“軍隊(duì)化”列隊(duì)
以前,庫(kù)房會(huì)將整箱的配件存放一處做庫(kù)存,零散配件擺放在另一處便于發(fā)料,同樣物品分別存放,顯然不利于管理,現(xiàn)在,他們對(duì)物料進(jìn)實(shí)集中擺放,分燈管理,小型配件全部上架,進(jìn)行卡片管理,卡片上記錄了材料名稱規(guī)格、每次的領(lǐng)用明細(xì)等信息。對(duì)不適宜上架的物品,庫(kù)房則利用廢舊木料、木框,將不同類別、規(guī)格的物料碼放在不同的木框內(nèi),整整齊齊,象列兵一樣。后勤主管杜愛軍認(rèn)為,這樣調(diào)整一下物料擺放的思路,即便于管理員們清數(shù),也便于領(lǐng)、退料的管理,讓物料的即時(shí)庫(kù)存一目了然,又好看,又好管,可謂一舉雙得。從庫(kù)料碼放中,就可以看出管理人員們所花費(fèi)的心思。(請(qǐng)見下圖)

三、做好與各工地的配合與協(xié)調(diào),領(lǐng)料及時(shí)、退料清晰
為了規(guī)范工地管理,工程公司對(duì)領(lǐng)料的流程也進(jìn)行了調(diào)整,目前所執(zhí)行的流程為:工地用料,應(yīng)填寫物料需求單,領(lǐng)導(dǎo)審批后,再填寫領(lǐng)料單,庫(kù)房管理員將兩種單據(jù)核對(duì)無(wú)誤后發(fā)料。對(duì)于因搶修或其他緊急情況下未及履行領(lǐng)料手續(xù)的,領(lǐng)料人可以填寫暫借單,先用料,后補(bǔ)單。為了督促領(lǐng)料人員及時(shí)履行領(lǐng)用手續(xù),庫(kù)房管理員們也自有一套。他們?cè)谵k公室的白板上辟出一塊,設(shè)置“光榮榜”,對(duì)于未及時(shí)歸還或補(bǔ)單的領(lǐng)料人員,對(duì)不起,榜上有名。這樣,暫借物料遲遲不歸還的情況得到了有效的緩解,你看,現(xiàn)在的“光榮榜”上變成了空白

庫(kù)房的規(guī)范管理是一條又長(zhǎng)又遠(yuǎn)的路,而我們僅僅只邁開了第一步,正在向著“帳、卡、物”相符的目的努力。我們相信,只要有信心,有恒心,在實(shí)踐中不斷修正,在學(xué)習(xí)中不斷深入,庫(kù)房的規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理目標(biāo)將越來(lái)越近。
(人事行政部  吳銘供稿)