創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會價(jià)值或個(gè)人價(jià)值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律。創(chuàng)新活動的核心是“新”，它或者是產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能和外部特征的變革，或者是造型設(shè)計(jì)、內(nèi)容的表現(xiàn)形式和手段的創(chuàng)造，或者是內(nèi)容的豐富和完善。
上述為“百度”對創(chuàng)新一詞從概念、本質(zhì)、核心等方面給出的解釋。確切、到位，定位準(zhǔn)確。但同時(shí)，我個(gè)人認(rèn)為，還應(yīng)加上一點(diǎn)，即創(chuàng)新還需內(nèi)在驅(qū)動力，也就是態(tài)度問題。
早前，我們學(xué)習(xí)過《細(xì)節(jié)決定成敗》，不論是創(chuàng)新，還是細(xì)節(jié)，均需要一個(gè)良好的態(tài)度。僅就工作而言，如工作態(tài)度不端正，就只能浮于表面應(yīng)付了事，其目的只是對上級有個(gè)交代就行。當(dāng)持有正確的工作態(tài)度時(shí)，你就會用心的投入到工作中，用心工作，并不斷熟知工作，從工作中發(fā)現(xiàn)自己及在流程、制度、方式等環(huán)節(jié)中存在的問題，提出的問題創(chuàng)新改進(jìn)的意見或建議，方能真正的具有創(chuàng)新性。反之，則不可行，甚至屬于對工作的不滿或牢騷，那就是偽創(chuàng)新。
（稽查部 杜愛軍）