5月13日，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)在人事行政總監(jiān)楊麗霞女士帶領(lǐng)下赴宿遷公司進(jìn)行為期3天的考察，旨在讓新加入聯(lián)合水務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘經(jīng)理李震先生和培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理張炯先生熟悉自來(lái)水和污水運(yùn)作模式，更快地投入工作，為聯(lián)合水務(wù)各項(xiàng)目公司提供人力資源支持。此次考察共分為兩部分：各分管領(lǐng)導(dǎo)PPT形式介紹分管部門(mén)的組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)和業(yè)務(wù)的運(yùn)作介紹，其次是各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)交流。
在為期三天的交流中，各分管副總們分別以PPT的形式介紹了宿遷公司的改制歷程和發(fā)展規(guī)劃、各部門(mén)的職責(zé)和分管部門(mén)的管理與運(yùn)作方式，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理、工程管理、污水處理四大塊業(yè)務(wù)知識(shí)也進(jìn)行了著重介紹。
與PPT培訓(xùn)相對(duì)應(yīng)的部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)參觀，源水管理-制水工藝流程-水質(zhì)檢測(cè)-調(diào)度-機(jī)電設(shè)備的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的參觀，是加強(qiáng)自來(lái)水的生產(chǎn)及質(zhì)量控制知識(shí)的吸收；抄收-維修探漏-稽查的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的參觀，是加強(qiáng)水務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)的吸收，工程施工-二次供水泵房，則是對(duì)工程公司管理知識(shí)的吸收，污水處理工藝流程則加強(qiáng)了污水知識(shí)的分管副總的PPT內(nèi)容相輔相承，讓初接觸水務(wù)行業(yè)的新同事們對(duì)水務(wù)行業(yè)的核心業(yè)務(wù)有了直觀了解。
本次交流活動(dòng)的每個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，各部門(mén)都做了充分準(zhǔn)備來(lái)迎接總部的人力資源團(tuán)隊(duì)，并在現(xiàn)場(chǎng)溝通過(guò)程中詳細(xì)地為李震、張炯兩位經(jīng)理講解部門(mén)運(yùn)作情況。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的交流推進(jìn)的同時(shí)，總部對(duì)宿遷公司的招聘工作的推進(jìn)也給予了悉心指，逐一梳理了宿遷公司目前招聘工作存在的困難，招聘經(jīng)理李震從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，提出了很多可供借鑒的寶貴意見(jiàn)和建議。
“西楚雄風(fēng)的酒都花鄉(xiāng)，河清湖秀的生態(tài)樂(lè)園”的宿遷行，為新同事們初步展現(xiàn)了聯(lián)合水務(wù)宿遷公司的精神面貌和管理模式，兩位新同事也很快地熟悉了自來(lái)水和污水項(xiàng)目的運(yùn)行情況。我們相信，隨著集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)組織的完善，將會(huì)迎來(lái)更多有識(shí)之士加入，推動(dòng)聯(lián)合水務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。
（圖1：楊總介紹此次參觀交流的目的）
（圖2：陳總做交流講座）
（圖3：講座交流現(xiàn)場(chǎng)）
（圖4：小夏總交流講座）
（圖5：調(diào)度中心參觀現(xiàn)場(chǎng)）
（圖6：實(shí)驗(yàn)室參觀現(xiàn)場(chǎng)）
（圖7：制水工藝流程參觀現(xiàn)場(chǎng)）
（圖8：機(jī)電設(shè)備部機(jī)電管理系統(tǒng)參觀現(xiàn)場(chǎng)）
（圖9：尹總交流講座）
（圖10：客戶服務(wù)部關(guān)于客戶和抄表管理交流現(xiàn)場(chǎng)）
（圖11：管網(wǎng)部維修和探漏管理交流現(xiàn)場(chǎng)）
（圖12：稽查管理交流現(xiàn)場(chǎng)）
（圖13：梁總交流講座）
（圖14：二次供水現(xiàn)場(chǎng)）
（圖15：徐廠長(zhǎng)做交流講座）
（圖16：污水處理工藝流程現(xiàn)場(chǎng)參觀）
（人力資源部 鄭建）