針對目前工程公司較多，而加班調(diào)休沒有統(tǒng)一的管理制度，審批較亂的情況，工程公司制定了加班調(diào)休管理制度。
制度中對加班調(diào)、調(diào)休等內(nèi)容進行了細化，在總公司加班調(diào)休管理制度的基礎(chǔ)上進行細化、量化：今后加班須報加班審批單，限制加班數(shù)，內(nèi)勤人員加班控制在五天之內(nèi)，超過五天時部門次月要安排調(diào)休；外勤人員加班控制在十天以內(nèi)，特殊崗位控制在十五天以內(nèi)。
此制度自本月起試行。