挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊
10月18、19日，宿遷公司2014年拓展訓(xùn)練活動在洋河灘仁眾訓(xùn)練基地進行，參加此次拓展訓(xùn)練的為2012年10月以后入職的新員工及新員工所在部門的負(fù)責(zé)人共113名。
（圖1：團隊熱身）
此次訓(xùn)練主題為“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”，因此，在項目上選擇了個人項目和團隊項目相組合，以達(dá)到個人心理訓(xùn)練和團隊合作訓(xùn)練的雙重目的！案呖諗鄻颉、“生死電網(wǎng)”是心理素質(zhì)考驗項目，需要員工向自己的能力極限挑戰(zhàn)，完成自我超越，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣，獲得人生難得的高峰體驗；而超音速團隊、挑戰(zhàn)150、求生墻則是體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
（圖2：跨過高空斷橋）
（圖3：勝利完成任務(wù)）
（圖4：穿超生死電網(wǎng)）
96名來自不同部門新員工們，通過一天的集中訓(xùn)練和相處，增進了了解和友誼，同時，在完成訓(xùn)練項目的過程中，相互鼓勵和幫助，自發(fā)融合為能量強大的出色團隊，完成了教練各種近乎苛刻的要求。
挑戰(zhàn)150是一個組合項目，要求每個由20名成員的小組在150秒鐘之內(nèi)完成“不倒森林”、“能量傳遞”、“激情戰(zhàn)鼓”、“快速擊掌”四個項目，20名成員需要在150秒內(nèi)通過緊密的銜接配合，快速完成項目規(guī)定的動作要求。這個組合項目給團隊提出了全面的挑戰(zhàn)，考驗團體在多種任務(wù)之下的統(tǒng)籌能力、人員配置安排、精誠合作和同甘共苦的精神、心態(tài)與競技能力。
而在這個項目上，113名人員共6個小組全部通過，速度最快的僅用了84秒。
（圖5：不倒森林）
（圖6：能量傳遞）
（圖7：激情戰(zhàn)鼓）
“求生墻”是要求五十多名隊員不借助任何的物品與工具，40分鐘內(nèi)翻越四米高的墻。這是一個經(jīng)典的團隊項目，考驗團隊合作能力、執(zhí)行能力和奉獻(xiàn)精神。在這個項目中，兩批員工均體現(xiàn)了奉獻(xiàn)、服從、合作意識，身材魁梧的甘當(dāng)人梯，臂力強健的墻頭援助。雖然規(guī)定了40分鐘，但是分工明確，行動迅速，兩批員工分別僅以21分鐘、19分鐘的時間全部翻墻求生墻，真正體現(xiàn)了團隊?wèi)?zhàn)無不勝的巨大力量。
（圖8：翻墻求生墻）
訓(xùn)練結(jié)束后，教練說：雖然是新員工們，但是，在為期二天的訓(xùn)練中，通過紀(jì)律遵守、任務(wù)的理解和分配，協(xié)作和執(zhí)行等方面的出色表現(xiàn)，足已說明宿遷銀控本身就是一支具有強大力量的團隊，這種團隊精神是企業(yè)的靈魂，能讓新員工們不自主地溶入，迅速體會和吸收，自強不息的團隊精神，正是一個企業(yè)無論身處順境與逆境，都能做到屹立不倒的基礎(chǔ)。
（圖9：畢業(yè)合影）
（人力資源部 吳銘）