明年是公司全面實行績效考核年，從面上看：績效考核是公司對每名員工工作的硬性要求，其實，績效考核也是提升個人工作的動力源，也能夠更好地促進(jìn)各項工作落實，同時也能夠引領(lǐng)個人的心態(tài)發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變……
自覺自愿是一種美德，“被逼迫”去做一件事情往往得不到最佳的結(jié)果，而自愿去做的時候就不一樣了，即使沒有優(yōu)越的環(huán)境和條件，也能盡最大的努力。事實證明：一名合格的員工，能夠完成自己本職工作，但一名優(yōu)秀員工就能夠能積極主動，找到自己的定位，做自己想要做好的事情。所以，當(dāng)把每一件事情都作為“我要做”的事情時，我們每個人就會充分發(fā)揮自己的才能，調(diào)出自己的最大潛能，想盡一切辦法去達(dá)成。同樣，制度考核的“要我做”也仿佛是別人壓著做事，但是“我要做”卻是以做自己事情的心態(tài)來完成每一項工作。試想一下，每個人在做自己的事情時，那發(fā)自內(nèi)心的全面責(zé)任感必定發(fā)揮至關(guān)重要的作用。此時，各項工作已不再是公司強(qiáng)加給的負(fù)擔(dān)，而是一種學(xué)習(xí)的過程，一種實現(xiàn)自己人生價值的過程。這是一種積極向上的人生態(tài)度！
如果我們都開始主動思考怎樣工作才是高效的，怎樣做才能夠更好地促進(jìn)公司發(fā)展，并且拒絕懶惰，認(rèn)真地做好每一件事情，就一定能超越考核目標(biāo)！
（采購部 任高升）