前段時間突然接到南蔡地區(qū)的招聘任務，不由得突然一驚，怎么在那邊招聘工作人員了，原來我們在南蔡實現(xiàn)了區(qū)域供水，將來南蔡鄉(xiāng)及其下屬村組都將由我們供水了，心中有些小欣喜，公司的供水區(qū)域又向前邁進了。
人員招聘作為人力資源部的重要職責，上周隨同客戶服務部宋主管一起和目前南蔡地區(qū)原先抄收、維修、收費等工作人員做了交流，通過交流了解到，南蔡目前的抄收狀況跟我們現(xiàn)有的客戶服務部抄收工作流程有很大差異，而且南蔡地區(qū)的居民水費繳納方式還存在工作人員上門收取的情況，這些與我們公司目前制度都有很大不同。這都意味著我們接下來在人員招聘的時候要結合當前狀況綜合的考慮應聘人員。比如說對應聘者的溝通能力、對南蔡區(qū)域的熟悉程度、團結合作精神和吃苦能力等要求會做重點考慮。
目前我們已經(jīng)在宿遷人才網(wǎng)上發(fā)布了人員招聘信息，接下還會到南蔡地區(qū)實行現(xiàn)場招聘，希望能夠盡快招聘到合適的人員，使得用人部門能夠更好的開展工作。
（人力資源部 鄭建）