根據(jù)宿遷市委市政府對(duì)區(qū)域供水的要求，以及公司區(qū)域供水規(guī)劃，要在年前實(shí)現(xiàn)皂河、蔡集、王集區(qū)域供水。根據(jù)公司會(huì)議要求，人力資源部需要在10天之內(nèi)完成皂河、王集鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域招聘8名工作人員，成立皂河區(qū)域供水服務(wù)中心。
由于此次招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，公司領(lǐng)導(dǎo)也高度重視此次的人員招聘工作。人力資源部上周五下午接到招聘任務(wù)后，根據(jù)前期的南蔡、蔡集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)天下午就準(zhǔn)備好了招聘所需資料以及現(xiàn)場招聘人群目標(biāo)。
周六上午，在相關(guān)部門的協(xié)助下，人員現(xiàn)場招聘如期在皂河進(jìn)行。當(dāng)天采取的招聘措施有：與當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)取得聯(lián)系，請(qǐng)他們幫忙推薦合意人員；通過與水務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)摸底調(diào)查，原水務(wù)站是否有符合我們崗位要求的人員，利用他們對(duì)當(dāng)?shù)厥煜さ挠辛l件幫忙推薦人員；走訪營業(yè)廳、藥店和人員集中的服務(wù)場所做招聘宣傳；走訪村組，讓居民幫忙宣傳推薦等。通過這些方式，若遇到合意人員，我們隨即電話聯(lián)系，迅速到達(dá)面試者所在地當(dāng)場進(jìn)行面試。截止到當(dāng)天下午17點(diǎn)，通過初步面試，共計(jì)四位人員進(jìn)入復(fù)試。
截止至今日，7天的時(shí)間里，已有3人報(bào)到，5人通過面試，體檢通過后，已于周一全部到崗。
人力資源部也將進(jìn)一步加強(qiáng)人員招聘與人員儲(chǔ)備，為區(qū)域供水人員需求做好保障工作，同時(shí)，此次招聘也為特殊人員招聘提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
（人力資源部 鄭建）