2015年4月1日，通過招聘，新近一批同事均已報(bào)到。宿遷公司人力資源部在為新員工辦理完入職手續(xù)后，還專門組織了入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)旨在讓新同事能夠在較短的時(shí)間內(nèi)了解公司的企業(yè)文化、工作氛圍，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。培訓(xùn)主要分為兩部分：一、帶領(lǐng)新同事學(xué)習(xí)員工守則；二、人力資源部以播放短片和PPT的形式對公司做概括介紹。
新員工在培訓(xùn)第一項(xiàng)議程中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)員工守則，對公司制度等有了初步的認(rèn)識和了解。隨后，人力資源部又通過播放公司宣傳短片和PPT的方式，向新員工介紹了公司改制后大事記、聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)概況、企業(yè)服務(wù)宗旨、企業(yè)文化、各類規(guī)章制度等。
通過此次培訓(xùn)，使得新員工對公司有了更深的了解，為他們適應(yīng)日后工作節(jié)奏和內(nèi)容提供了有力幫助。期待這些新員工能夠積極工作，努力提升工作能力，和公司公司共同進(jìn)步，共同成長。
(人力資源部 鄭建)