為更好地實(shí)施開展集團(tuán)總部下發(fā)的關(guān)于全面提升宿遷公司員工給排水專業(yè)技能水平，宿遷公司自今年初便與多方相關(guān)專業(yè)院校進(jìn)行溝通聯(lián)系，協(xié)商討論如何能夠更好、更快、更有效地將員工給排水培訓(xùn)開展起來(lái)。經(jīng)前幾個(gè)月的對(duì)比、篩選，宿遷公司初步與揚(yáng)州大學(xué)達(dá)成合作意向。
4月21日上午，在宿遷公司的邀請(qǐng)下，揚(yáng)州大學(xué)環(huán)境學(xué)院工會(huì)主席喬慶云副教授攜該校給排水專業(yè)方向的叢海兵教授和院辦秘書曹春玲赴宿遷公司進(jìn)行面對(duì)面的參觀交流與討論洽談。宿遷公司副總經(jīng)理陳少軍、人力資源部副經(jīng)理吳銘全程陪同。
（圖1：?jiǎn)讨飨恍袇⒂^宿遷市水文化展示館）
喬主席一行首先在陳總的陪同下先后實(shí)地參觀了宿遷公司駱馬湖泵站、宿遷市水文化展示館以及宿遷公司第二水廠深度處理工藝，參觀后，喬主席一行對(duì)于宿遷公司現(xiàn)行的制水工藝流程有了初步的認(rèn)識(shí)，并對(duì)宿遷公司所展現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感給予肯定評(píng)價(jià)。隨后，雙方于會(huì)議室就給排水培訓(xùn)方案進(jìn)行了深入的交流探討，會(huì)議中，陳總首先對(duì)喬主席一行的到來(lái)表示歡迎，并向其介紹了宿遷公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、給排水現(xiàn)狀以及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。隨后，制水部朱曉成經(jīng)理就制水工藝重點(diǎn)結(jié)合宿遷公司現(xiàn)行的生物處理工藝中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到的技術(shù)難題與叢教授進(jìn)行深入交流，叢教授也針對(duì)宿遷公司面臨的問(wèn)題提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。最后，雙方著重針對(duì)于宿遷公司員工給排水培訓(xùn)方案的制度展開討論，討論內(nèi)容涉及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)要求以及費(fèi)用預(yù)算等方面。
（圖2：雙方交流洽談）
經(jīng)過(guò)一天的實(shí)地參觀交流，揚(yáng)州大學(xué)喬主席一行給予宿遷公司企業(yè)文化給予贊許，并展現(xiàn)出了希望進(jìn)一步合作的意愿。接下來(lái)，宿遷公司人力資源部將繼續(xù)跟進(jìn)事態(tài)發(fā)展，力求盡快確定給排水培訓(xùn)方案并實(shí)施，切實(shí)提升員工給排水技能水平，為公司及集團(tuán)的發(fā)展更快、更好的提供人才支撐。
（圖3：?jiǎn)讨飨粞浴奥?lián)合水務(wù) 清水之源”）
（人力資源部 張琳琳）