最近和老同學聊天，聊起初進職場，帶著初生牛犢不怕虎的骨氣，在工作中跌跌撞撞緩慢前進的狀態(tài)。也時常安慰著自己名人說過的“被罵是一種能力”。
回憶起之前工作的事情，總是會讓我記住美好的一部分，至于其中的艱難也慢慢被歲月弱化掉。我時常會和前輩們請教他們過去的工作經(jīng)驗，他們對于當時的艱難困苦大多一笑而過，我想或許因為他們也不記得具體是怎么過來的。同樣的道理，我也漸漸明白，其實我們都一樣，從新人過渡到熟人，解決了基本的生存問題，再把自己當下的難題解決掉，這三四年的時光下來，我依舊掙扎在職場，依舊在生存線上努力，我開始慢慢成長，也不會再告訴自己“過了這一段就好了”，那些看上去吃力的部分，其實恰好是維持職場有序進行的準則所在。
或許我們對所謂“會好起來的”期盼不再是一種極致追求，要馬上呈現(xiàn)物化的東西，而是一種潛移默化的進步和改變，只是期待著他慢慢變好。
畢竟，無論在什么樣的歲月里，成長這件事情，都會是我們靈魂里一輩子的課題。
（工程公司 張瓊）