四月初，宿遷1700多家市直單位接到勞動監(jiān)察部門關于2015年度勞動保障書面審核的通知，宿遷自來水公司、市政公司、耿車污水三家單位名列其中。接到通知的當天，人力資源部便積極按照要求準備審核資料。今年的審核流程增加了網上申報流程，其他紙質審核資料雖然沒有太大變化，但是審核的力度比往年加大，勞動保障誠信單位的免檢資格也全部取消，所以，盡管我們是模范勞動關系和諧企業(yè)，還是需要認真參加審核，接受監(jiān)督。
經過一周的審核，三家公司被認定在勞動保障方面無任何違法行為，送檢當周即全部通過審核。
宿遷政府對于勞動關系的重視程度逐年加強，一方面源于職工的維權意識增強，另一方面也是各類大小型企業(yè)在宿遷落葉扎根，數量持續(xù)上漲，但對勞動保障的遵守執(zhí)行則良莠不齊，需要進行長期的整治和規(guī)范。據悉，僅2016年第一季度，宿遷市的勞動爭議案件便同比增加了97.10%，而且爭議類型呈集中趨勢，計在未來一段時間內，將會加大對企業(yè)的勞動關系的監(jiān)督力度。
作為江蘇省文明單位、宿遷市勞動關系和諧企業(yè)，宿遷公司歷來重視維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，嚴格遵守國家法律和地方法規(guī)，積極維系良好的企業(yè)用工形象，多來年也得到了當地勞動部門的認可。
(人力資源部 吳銘）