根據(jù)區(qū)域供水整體推進(jìn)進(jìn)度，2016年將陸續(xù)有埠子、王官集兩處增壓泵站投入運(yùn)行。
7月初，人力資源部接到制水部的招聘申請(qǐng)，兩個(gè)加壓泵房即將調(diào)試，要求啟動(dòng)運(yùn)行工的招聘計(jì)劃。由于這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘比較特殊，加壓是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用水情況隨時(shí)調(diào)節(jié)，通水前期，工作量尚無法準(zhǔn)確預(yù)估，所以，打算在目前沒有全面運(yùn)行的時(shí)間里，采取是類似承包的方法，運(yùn)行工人可以居住在泵房?jī)?nèi)24小時(shí)值守，在需要的時(shí)候調(diào)節(jié)水壓。這個(gè)新型的值班模式也是參照了其他項(xiàng)目公司的做法，比較適合目前埠子、王官集泵房的運(yùn)行現(xiàn)狀。但是在招聘之前，部門也認(rèn)真了解兩處泵房的地理位置、周邊環(huán)境，以便能確定招聘的范圍，力求招聘的人員能滿足泵房24小時(shí)值守、隨時(shí)聽候指令調(diào)整的要求。
實(shí)地看過泵房所處位置以后，對(duì)泵房的招聘開展的側(cè)重地區(qū)和人員也有了大致想法：經(jīng)過與用人部門溝通，一致認(rèn)為最理想的是從當(dāng)?shù)鼐用裰刑暨x合適人員，這樣，我們的招聘重點(diǎn)就放在兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，采取的仍然是兩步走的方法，第一步是發(fā)布招聘信息，第二步是動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)本地的同事，利用各自的人脈關(guān)系積極推薦，至目前，王官集加壓泵房一名運(yùn)行工已經(jīng)通過面試，埠子泵房的人員還在積極招聘中。
（人力資源部 吳銘）