今年里約奧運會上女排的表現(xiàn)還在熱議著，很多新聞對于女排此次征程予以了詳細報道。這場舉世震驚的絕地反擊比賽，可謂精彩絕倫，從小組出師不利跌跌爬爬地進入淘汰賽，到打破困局高歌猛進，打敗荷蘭、打哭巴西、復(fù)仇塞爾維亞，順便抽美國一個大耳光，一路浴血奮戰(zhàn)，看得我們熱血沸騰，群情振奮，所有的郁悶、憋屈被女排滌蕩干凈，無數(shù)人為奮勇拼搏的女排精神所感動。
此戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵因素是郎平成功的用人策略，即我們常說的人力資源管理。
對出征人員的挑選，她采取的方式是新老結(jié)合、新人為主，這樣的陣容就可以看出郎平果敢的大帥風(fēng)采。事實上，前面幾輪小組賽的歷練后，新手們一路走來，漸漸得心應(yīng)手，初生牛犢不怕虎打得勇敢又可愛。在隨后的決賽中，郎平的幾次換人，全部都是圍繞賽場所需而調(diào)整，憑著她敏銳的洞察力和經(jīng)驗，通過戰(zhàn)術(shù)完美彌補了技術(shù)方面的不足。女排的勝利取決于郎平，郎平的勝利取決于對人員的巧妙運用，從幾次換人產(chǎn)生的奇效看，她對每名隊員的特性了如指掌，并且深諳用人之道。
對巴西戰(zhàn)，先是通過她調(diào)整一傳，令攻防都得到發(fā)揮從而實現(xiàn)反超，其次是換上劉曉彤以后，最大程度地激發(fā)了隊員的戰(zhàn)斗能力，最終在觀眾席如潮噓聲中，利落地把巴西斬于麾下。
面對塞爾維亞的決賽中，也是在先失利的情況下，調(diào)整防守，改變進攻節(jié)奏，實現(xiàn)了對對方的壓制，幾次換人取得奇效，中國隊漸入佳境，強大士氣席卷全場，最終取得冠軍王位。
概括奧運看郎平的用人策略，有這么幾個特點：
第一，目標明確合理。郎平在接受采訪曾說：“單靠精神不能贏球，還必須技術(shù)過硬”，但事實上，郎平自己在賽前也坦言中國女排的技術(shù)比起巴西、塞爾維亞都有差距，因此，比賽的目標是“獲得獎牌”，即讓隊員有拼搏方向，也不至于好高騖遠，女排的奪冠就成為最令國人驚喜的大熱門。
第二，識人善用。盤點一下此役路程，郎平的全盤把控能力功不可沒，她針對現(xiàn)場所做的每一次人員調(diào)整都起到了明顯效果。新手們在她的部署下，如同紅黃藍三原色的搭配可以得到想要的無窮無盡的色彩一樣，最大限度地激發(fā)了隊員之間的配合能力，提高了團隊整體戰(zhàn)斗水平。尤其是決賽中，女排的進攻與防守簡直猶如神助，令人嘆服，以強攻見長的塞爾維亞為什么變得頻繁失手？原因不是技術(shù)，而是中國隊員強大的凝聚力和氣場。
第三，激勵手段。無論是失利或領(lǐng)先，她的激勵態(tài)度對于新人來說都是強心劑，不論成敗，打出水平，一分一分的咬，得一分就賺一分，所以隊員們徹底放下了包袱。
第四，舉重若輕。自第一場比賽開始，郎平從容的臨場態(tài)度也是看點，相比其他來回不安踱步的男教練，郎平淡定的姿態(tài)首先已勝出一籌，花將落誰家，略知分曉。
此次中國女排在里約奧運會的絕地反擊，華麗轉(zhuǎn)身和升華，給我們上了一堂生動絕倫的人力資源管理課。
（人力資源部 吳銘）