上周，在集團人力資源部的周密部署下，各項目公司統(tǒng)一實施了青年人才的復試工作。
宿遷公司來自各部門的候選人自入職以來得到領導與同事一致肯定，他們經過部門經理和分管副總的推薦、公司選拔進入復試，今天的考試對于候選人員來說，即緊張興奮，又期盼不安。
此次復試由集團統(tǒng)一制卷、閱卷，11月23日下午，各項目公司的考試負責人在同時收到加密的試卷文檔及考場規(guī)則。11月24日上午10：30，大家又在同一時間收到試卷文檔的密碼，并在同一時間開啟試卷文檔打印，考試的嚴肅性和嚴密性都得到了非常好的保證。
下午14：40分，宿遷的九名員工們提前進入考場，人力資源部考試負責人宣讀了考場規(guī)則后，按規(guī)定收繳大家的手機和電子產品，之后下發(fā)試卷。此次考試將分為二個部分，共120分鐘。在考試中，大家自覺遵守考場制度，全程隸靜認真，無一人東張西望，也充分體現了青年人才候選人應有的自律、自信的品質。
（圖：考試現場）
考試結束后，人力資源部當場封卷并立即寄往總部，由集團人力資源部統(tǒng)一閱卷。
據悉，這是集團首次開展的青年人才選拔活動，今后將每年組織進行，以期發(fā)掘更多德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬。相信集團提供的這個公平競爭的發(fā)展平臺將會受到越來越多的年輕人所青睞。
（人力資源部 吳銘）