8月24日上午，宿遷銀控自來水有限公司為青年英才學(xué)員組織了高效執(zhí)行的培訓(xùn)分享會，這是青年英才職業(yè)素養(yǎng)課程培訓(xùn)的第二堂課也是公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍的第二堂課，會議取得了預(yù)期的效果。培訓(xùn)由安全工程師馬園擔任講師，邀請了內(nèi)訓(xùn)師郁莉、李星和邱石磊擔任分享嘉賓，參會人員包括宿遷公司人事行政副總經(jīng)理陳少軍、總部招聘培訓(xùn)經(jīng)理李震以及4位青年英才共計11人。
（圖片1：會議現(xiàn)場）
此次會議主要以培訓(xùn)加分享的形式展開，包含學(xué)員分享、課程講授、嘉賓分享和交流總結(jié)四個部分。首先由4位青年英才學(xué)員就他們所學(xué)習(xí)的執(zhí)行力相關(guān)書籍進行總結(jié)分享，各位學(xué)員的分享觀點鮮明、角度多樣，表述流暢，有舉實際案例的、有講故事的、有放視頻的，形式活潑，給我們的培訓(xùn)分享會開了一個好頭！
隨后由內(nèi)訓(xùn)師馬園從執(zhí)行力的概念、影響因素、執(zhí)行力的核心要素和高效執(zhí)行力的關(guān)鍵等四個方面論述了如何打造高效執(zhí)行力這一課題。馬老師首先通過一個案例互動充分調(diào)動了學(xué)員的表達欲望，緊接著又帶領(lǐng)大家進行了一系列關(guān)于工作任務(wù)和工作結(jié)果的思考，使大家?guī)еP(guān)于執(zhí)行力為什么這么難的種種疑惑真正地進入到了學(xué)習(xí)情境中。整個培訓(xùn)過程中，馬老師旁征博引、思路開闊，聽者、講者上下互動，現(xiàn)場氣氛輕松愉悅。培訓(xùn)中還進行了兩次學(xué)習(xí)測驗，同樣的三個問題讓學(xué)員們在培訓(xùn)之前回答一遍，課程結(jié)束后再次寫下答案，以此檢驗學(xué)員觀念的轉(zhuǎn)變程度。
接著由內(nèi)訓(xùn)師郁莉、李星和邱石磊依次分享了他們對高效執(zhí)行這一課題的觀點和經(jīng)驗，郁總主要表達了自己參與此次培訓(xùn)的感受，以及對高效執(zhí)行的簡要看法；李星則舉了很多學(xué)習(xí)和工作的實際案例，帶領(lǐng)大家分析執(zhí)行力的重要性和關(guān)鍵技巧；而邱石磊又拓寬了思路，從意識培訓(xùn)的角度闡述態(tài)度和觀念轉(zhuǎn)變的重要性。最后由總部李經(jīng)理進行會議總結(jié)，他非常認可本次馬園的課程培訓(xùn)，同時闡述了自己對于高效執(zhí)行的理念，也對學(xué)員提出了拓寬思路、提升高度并且“博學(xué)之、審問之、慎行之”的學(xué)習(xí)要求。三位嘉賓和李經(jīng)理的分享過程也是思想碰撞的過程，讓我們體會到了不斷學(xué)習(xí)積累的重要性。
（圖片2：會議現(xiàn)場）
最后陳總作了簡短講話，他提到了《把信送給加西亞》這一經(jīng)典的執(zhí)行力案例，他認為此次的培訓(xùn)內(nèi)容深入而具體，可以看出內(nèi)訓(xùn)師們真正地用心在做培訓(xùn)。同時對接下來計劃于9月份開展的兩次培訓(xùn)提出了更高的要求，希望內(nèi)訓(xùn)師們在本次的高標準之上能夠更上一層樓，增強培訓(xùn)內(nèi)容對現(xiàn)實工作的針對性和指導(dǎo)意義。
（人力資源部 楊娟）