11月3日下午，宿遷銀控人力資源部組織五名青年英才進(jìn)行《時(shí)間管理》培訓(xùn)，在英才三個(gè)模塊的學(xué)習(xí)中擔(dān)任素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)的講師們也受邀參加。
（圖：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）
培訓(xùn)的內(nèi)容采集、開(kāi)發(fā)由總經(jīng)理助理郁莉負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋了時(shí)間管理的必要性、時(shí)間管理的基本原則、時(shí)間管理的技巧。通過(guò)幾個(gè)輕松有趣的游戲，一層層揭示了我們所能夠掌握的時(shí)間究竟有多少，結(jié)果是觸目驚心的，按平均壽命計(jì)算，每個(gè)月劃掉吃飯、休息、娛樂(lè)等時(shí)間，一生中可用于工作的時(shí)間僅有十年。也即是說(shuō)，我們僅有十年時(shí)間的努力來(lái)提升自己和家人的生活品質(zhì)，對(duì)于這樣的游戲結(jié)果，大家都十分震驚。
之后，她講述了很多時(shí)間管理的實(shí)用技巧，結(jié)合她的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在平衡家庭、工作、娛樂(lè)等方面的時(shí)間管理心得與大家分享。
郁總說(shuō)，世界上唯有一時(shí)間是每個(gè)人公平占有的資源。那么，如果高效使用這個(gè)公平的資源，把自己的一生安排的豐富、精彩、充實(shí)，是我們每個(gè)人必須要學(xué)習(xí)的，時(shí)間管理也是每個(gè)高效能人士的必備秘笈，每個(gè)成功的高效能人士都能在時(shí)間管理方面總結(jié)出很多很多經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間管理其實(shí)就是自我管理，成功與失敗的分水嶺就是五個(gè)字“我沒(méi)有時(shí)間”。
在具體的管理方法上，郁總與大家分享了時(shí)間管理的象限，把事務(wù)按緊急、重要分成四個(gè)層次，這樣也以通過(guò)輕重緩急合理安排時(shí)間，不分眉毛胡子一把抓，同時(shí)，給自己制定計(jì)劃表、作用清單等等，很多實(shí)用的技巧可以立即使用。
但是，所以這些方法，實(shí)施的唯一前提是：改掉拖延癥！
（人力資源部 吳銘）