中國水星消息（信息員 朱小英） 自2004年宿遷銀控自來水有限公司改制以來，公司經(jīng)常與外資企業(yè)和國外同行接觸，英語作為溝通交流和工具，其重要性日益突出。近日，宿遷銀控自來水有限公司組織中層管理人員利用雙休日和業(yè)余時間進行“劍橋商務(wù)英語”知識培訓，這是該公司繼開展《真正的執(zhí)行》、《財務(wù)知識》、《駕駛員》、《安裝維修技能》、《客服受理人員》培訓等之后的又一次培訓活動。此次培訓是以《劍橋商務(wù)英語》（初級）一書為教材，由獲得劍橋商務(wù)英語資格高級證書的該公司執(zhí)行董事劉猛先生主講？紤]到部分人員英語基礎(chǔ)的薄弱，培訓從商務(wù)英語的基礎(chǔ)開始學起，為了達到多學、多講、多練的效果，培訓采用講練結(jié)合，同時注重發(fā)揮員工的主動性，讓每個員工都大膽的說，大膽的練習，使每位參培人員都能掌握基本的商務(wù)英語知識，增加知識深廣度，提高管理水平，以面對不斷發(fā)展的新形式。
宿遷銀控自來水有限公司一直注重引進先進的管理技術(shù)，開展技術(shù)培訓，提高管理水平，著力于管理人員的技能培訓工作，力爭讓每一位員工都養(yǎng)成學習和閱讀的習慣，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，讓“一個人工作上的成就取決于8小時，而一生的成就則取決于業(yè)余時間”、“我們所想給員工提供的，并不是終身就業(yè)的機會，而是終身就業(yè)的能力”的理念成為每位員工不斷進取的原動力。