有關員工壓力管理與心理調(diào)控方面的培訓，是集團總部今年針對宿遷公司及員工現(xiàn)狀提出的一個重大的培訓計劃要求，在此之前，宿遷公司人力資源部團隊曾與宿遷本地多家培訓機構取得聯(lián)系并溝通，但因為我們一線員工的工作時間的特殊性，所以在培訓時間安排上一直沒能找到合適的培訓機構。恰逢，市總工會組織開展2018年度“免費送培訓進企業(yè)”活動，宿遷公司人力資源部與工會取得聯(lián)系后，發(fā)現(xiàn)工會提供的諸多培訓內(nèi)容剛好是目前我們單位所需開展的培訓。經(jīng)雙方溝通協(xié)商，彼此達成了長期培訓合作的共識，并確定于近期開展第一期培訓課程。
（圖1：培訓合影）
5月31日上午9:00，受宿遷公司人力資源部邀請，市總工會“免費送培訓進企業(yè)”活動承辦單位宿遷市振聲職業(yè)培訓學校的培訓團隊至二水廠二樓會議室為奮戰(zhàn)在公司一線崗位的客服部服務受理員和制水部生產(chǎn)運行工進行了一次有關“壓力管理與心理調(diào)控”的情緒控制疏散培訓，參與培訓的員工共計32人。
（圖2：陳總致辭）
會議由人力資源部吳經(jīng)理主持，首先吳經(jīng)理向參與培訓的員工介紹了此次培訓的主要目的和培訓機構的基本情況，隨后陳總向提供此次培訓的市總工會老師表示感謝，并向參與培訓的員工提出期望和要求，希望參與培訓的員工能夠珍惜此次培訓機會，并希望通過此次培訓能為員工們搭建一個壓力疏導的橋梁，當內(nèi)心存在疑惑和壓力的時候能夠找到一個合理的問題疏導方向。之后，朱美平老師由淺及深、由表及里，引證舉例的從“為什么需要壓力管理”、“壓力管理知識概述”、“心態(tài)的力量”和“有效進行壓力管理”四個方面向每一位參加培訓的員工進行了講解。經(jīng)過兩個多小時的講解，參與培訓的員工們紛紛表示朱老師的授課很精彩，讓他們受益匪淺，意識到了壓力調(diào)整不當導致危害的可怕性，壓力的來源、如何有效的控制個人與工作或者他人之間的一些壓力平衡，將壓力轉(zhuǎn)化為積極地結果導向力，讓壓力轉(zhuǎn)化為提升工作效率、提高個人能力的動力。
（圖3：培訓現(xiàn)場）
此次培訓為宿遷公司與市總工會合作的第一場培訓課程，隨后宿遷公司將結合公司實際情況、員工的各方面培訓需求以及工會提供的培訓課程安排，組織更多有益于企業(yè)發(fā)展和員工能力提升的培訓。參與培訓的員工對于此次培訓表示非常滿意并希望公司以后能夠繼續(xù)多組織一些生動有趣又有意義的專業(yè)培訓。至此，宿遷公司與市總工會合作培訓第一期培訓課程圓滿結束。
（人力資源部 張琳琳）