繼6月15日，宿遷公司與市總工會(huì)旗下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作完成了第一次的“市總工會(huì)免費(fèi)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”——員工壓力管理與心理調(diào)控培訓(xùn)之后，在隨后的時(shí)間里，宿遷公司人力資源部始終與市總工會(huì)保持密切聯(lián)系，并于7月31日順利組織了第二次一線員工壓力管理與心理調(diào)控培訓(xùn)。
（圖1：培訓(xùn)合影）
7月31日下午3點(diǎn)，宿遷公司員工壓力管理與心理調(diào)控第二期在宿遷公司二水廠二樓會(huì)議室舉行，來自制水部、各服務(wù)中心以及客戶服務(wù)部一線員工共30人參與此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容雖與第一次培訓(xùn)內(nèi)容一樣，但是在此次培訓(xùn)過程中，朱春平老師加入了游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，很好地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。持續(xù)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)中，朱老師通過PPT演示、游戲互動(dòng)、實(shí)例講解等多方式結(jié)合的形式向參加培訓(xùn)的員工們講解如何在生活和工作中很好地調(diào)節(jié)個(gè)人情緒，釋放內(nèi)心壓力。培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的員工們紛紛表示結(jié)合老師的講解和自身狀況，對(duì)于現(xiàn)階段的個(gè)人壓力情況有了很好地了解，并學(xué)會(huì)了一些有效的壓力緩解方法，能夠?yàn)橐院笊詈凸ぷ髦凶晕艺{(diào)節(jié)提供很大的幫助。同時(shí)，人力資源部在統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)滿意調(diào)查問卷時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少員工希望公司能夠多組織一些不同形式的培訓(xùn)，不論是專業(yè)知識(shí)還是說日常興趣愛好的一些。
（圖2：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)）
在此之前，宿遷公司人力資源部招聘與培訓(xùn)主管張琳琳便已與振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)張校長(zhǎng)溝通協(xié)商，針對(duì)以后振聲培訓(xùn)學(xué)校組織的一些有益的培訓(xùn)可以及時(shí)通知宿遷公司，這樣宿遷公司人力資源部也能及時(shí)為公司員工提供一個(gè)可以提升和完善自己綜合水平的平臺(tái)。
（圖3：張主管參加振聲學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)體驗(yàn)）
據(jù)了解，振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了組織專業(yè)的技能知識(shí)培訓(xùn)外，還會(huì)不定期的組織一些花藝茶道、美容化妝、親子互動(dòng)交流方式等方面的培訓(xùn)，7月29日星期六，張主管第一次去體驗(yàn)了振聲學(xué)校組織的人力資源部模塊培訓(xùn)。培訓(xùn)環(huán)境和老師的專業(yè)性都很不錯(cuò)，日后，人力資源部會(huì)及時(shí)將培訓(xùn)信息發(fā)布在公司內(nèi)部，以便于有培訓(xùn)需求的員工可以在想要“聰明出于勤奮天才在于積累”的時(shí)候能夠有提供這些計(jì)劃的平臺(tái)。
（人力資源部 張琳琳）