繼6月15日，宿遷公司與市總工會旗下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作完成了第一次的“市總工會免費(fèi)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”——員工壓力管理與心理調(diào)控培訓(xùn)之后，在隨后的時間里，宿遷公司人力資源部始終與市總工會保持密切聯(lián)系，并于7月31日順利組織了第二次一線員工壓力管理與心理調(diào)控培訓(xùn)。
（圖1：培訓(xùn)合影）
7月31日下午3點，宿遷公司員工壓力管理與心理調(diào)控第二期在宿遷公司二水廠二樓會議室舉行，來自制水部、各服務(wù)中心以及客戶服務(wù)部一線員工共30人參與此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容雖與第一次培訓(xùn)內(nèi)容一樣，但是在此次培訓(xùn)過程中，朱春平老師加入了游戲互動環(huán)節(jié)，很好地調(diào)動了員工的積極性。持續(xù)兩個小時的培訓(xùn)中，朱老師通過PPT演示、游戲互動、實例講解等多方式結(jié)合的形式向參加培訓(xùn)的員工們講解如何在生活和工作中很好地調(diào)節(jié)個人情緒，釋放內(nèi)心壓力。培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的員工們紛紛表示結(jié)合老師的講解和自身狀況，對于現(xiàn)階段的個人壓力情況有了很好地了解，并學(xué)會了一些有效的壓力緩解方法，能夠為以后生活和工作中自我調(diào)節(jié)提供很大的幫助。同時，人力資源部在統(tǒng)計員工培訓(xùn)滿意調(diào)查問卷時發(fā)現(xiàn)，不少員工希望公司能夠多組織一些不同形式的培訓(xùn)，不論是專業(yè)知識還是說日常興趣愛好的一些。
（圖2：培訓(xùn)現(xiàn)場互動）
在此之前，宿遷公司人力資源部招聘與培訓(xùn)主管張琳琳便已與振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)張校長溝通協(xié)商，針對以后振聲培訓(xùn)學(xué)校組織的一些有益的培訓(xùn)可以及時通知宿遷公司，這樣宿遷公司人力資源部也能及時為公司員工提供一個可以提升和完善自己綜合水平的平臺。
（圖3：張主管參加振聲學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)體驗）
據(jù)了解，振聲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了組織專業(yè)的技能知識培訓(xùn)外，還會不定期的組織一些花藝茶道、美容化妝、親子互動交流方式等方面的培訓(xùn)，7月29日星期六，張主管第一次去體驗了振聲學(xué)校組織的人力資源部模塊培訓(xùn)。培訓(xùn)環(huán)境和老師的專業(yè)性都很不錯，日后，人力資源部會及時將培訓(xùn)信息發(fā)布在公司內(nèi)部，以便于有培訓(xùn)需求的員工可以在想要“聰明出于勤奮天才在于積累”的時候能夠有提供這些計劃的平臺。
（人力資源部 張琳琳）