9月24日上午，宿遷公司人事行政副總經(jīng)理陳少軍、人事行政總監(jiān)吳銘、招聘與培訓(xùn)主管張琳琳赴江蘇桑德沭源自來(lái)水有限公司進(jìn)行工作交流，桑德沭源公司分管綜合管理部和生產(chǎn)模塊的副總經(jīng)理王宇、綜合管理部主任楊靜熱情接待陳總一行。
江蘇桑德沭源自來(lái)水有限公司于2003年9月成立，2005年11月正式投入運(yùn)營(yíng)，目前已發(fā)展成為擁有員工142人，日供水能力達(dá)10萬(wàn)噸，服務(wù)人口40多萬(wàn)的優(yōu)秀供水企業(yè)。桑德沭源公司成立初期也曾經(jīng)歷老舊水廠改制的艱難困頓時(shí)光，王總參與了水廠改制發(fā)展全過(guò)程，無(wú)獨(dú)有偶，此經(jīng)歷與我公司陳總甚是相仿。
交流著重在公司架構(gòu)、薪酬模式、績(jī)效考核以及人才的“選用育留”等方面進(jìn)行共享與交流，陳總與王總還彼此分享了接管改制企業(yè)人力資源時(shí)進(jìn)行人力資源管理體系搭建時(shí)所積累的經(jīng)驗(yàn)，為以后雙方企業(yè)所在集團(tuán)項(xiàng)目單位的不斷擴(kuò)充提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。
（圖：雙方交流現(xiàn)場(chǎng)）
在探討各家對(duì)于未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和投入時(shí)，王總提及桑德沭源公司即將進(jìn)行二次供水泵房設(shè)備改造，陳總隨即發(fā)出邀請(qǐng)，望有幸在不久的將來(lái)桑德沭源公司和宿遷銀控在二次供水設(shè)備上能有進(jìn)一步的合作。
此次參觀學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，不僅增進(jìn)了同行之間的相互了解，促進(jìn)了同行業(yè)間的技術(shù)交流，同時(shí)也將同行先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)“取”回家，真正的做到了互通所長(zhǎng)，學(xué)習(xí)共贏。而宿遷公司人力資源團(tuán)隊(duì)也會(huì)將好的做法融入到工作中，努力把工作做好、做細(xì)、做實(shí)，不斷地提升完善團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力，為公司的發(fā)展和集團(tuán)的日益壯大提供更可靠有力的人力資源保障！
（人力資源部 張琳琳）