10月16日上午9點，以“吸收 內化輸出”為主題的內訓師讀書會活動啟動暨授書儀式在宿遷公司二水廠會議室舉行。啟動儀式由人力資源部主辦，公司人事行政副總經理陳少軍、人事行政總監(jiān)吳銘、首批集團認證內訓師們以及人力資源部全體成員參與啟動儀式，由招聘與培訓主管張琳琳主持。
（圖1： 啟動會現(xiàn)場）
啟動儀式共分五大項：一、吳總宣讀 《宿遷公司內訓師讀書會活動實施方案》；二、陳總為內訓師們頒發(fā)學習書籍和讀書筆記本；三、內訓師代表發(fā)言；四、陳總作重要講話和指導；五、宣布啟動儀式結束。
吳總宣讀的《宿遷公司內訓師讀書會活動實施方案》主要依托于集團關于內訓師能力提升計劃的相關通知與宿遷公司內訓師的實際情況相結合而制定，實施方案中就活動目的、時間、形式提出了明確要求。
內訓師代表行政管理部經理孫政偉在發(fā)言者提及，在信息高度堆疊的當今社會，有太多方式放松休息、打發(fā)時間，讀書已經越來越不被人們所看重，更多人的“讀書”其實是手機等電子產品的網頁瀏覽。同時，孫經理也表示很感謝總部提供的學習平臺讓他重拾小時候讀書的快樂，也感謝公司對讀書會活動的重視以及人力資源部的辛苦組織。
（圖2: 陳總為內訓師頒發(fā)學習書籍）
最后，陳總指出自去年9月份集團啟動內訓師團隊建設項目以來，從初期的66位候選人，歷經整整一年的選拔、培訓、比賽、競技后，最終正式授證成為集團首批內訓師的只有10位。而這10位佼佼者中，就有在座的5位，希望你們不要因此驕傲自滿、停滯不前，要充分利用集團和公司為你們創(chuàng)造的學習條件不斷地提升自身綜合實力，從而才能更好地培訓他人，為集團內訓師團隊添磚添瓦。陳總還強調，“人非生而知之”讀書會正是你們取長補短、共同成長的大好平臺，希望各位精益求精。
“最是書香能致遠，腹有詩書氣自華”相信通過持續(xù)性的同學習、共成長，宿遷內訓師們將書本的知識吸收、內部轉化后，在定期的讀書活動中結合自己的想法輸出觀點相互溝通交流所帶來的思想碰撞一定會激發(fā)內訓師們的無限潛能！
（人力資源部 張琳琳）