有這樣一個說法，一個人是否靠譜看三點：凡事有交待、件件有著落、事事有回音。我覺得頗有道理，所謂“靠譜”，就是靠得住，信得過，能放心。
對照著自己的工作，心里不由產(chǎn)生了一些共鳴。在一個成熟的企業(yè)里，想要有所發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，首先要做一個靠譜的員工。每一件事、每一個任務(wù)都用心去做，有始有終，不虎頭蛇尾、敷衍了事。以自己的忠實與誠信讓領(lǐng)導(dǎo)同事放心，贏得他人信賴。
工作要做到落實，就要做到及時反饋，不論工作任務(wù)的大小，不論是否存在困難，不論是否已經(jīng)完成，都需要根據(jù)情況進(jìn)行回復(fù)和反饋。如果沒有這一環(huán)節(jié)，工作的落實無異于一句空話。我以前工作就是這樣，做完不知道反饋，后來因為領(lǐng)導(dǎo)批評過一次，才學(xué)著注意，但忙起來還是會忘記。
靠譜不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；靠譜不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；靠譜不僅是一種聲譽，更是一種資源。把“靠譜”作為我們的工作標(biāo)簽，做一個靠譜的員工，凡事有交待、件件有著落、事事有回音。
（工程財務(wù)部 楊柳）