在2009年的行風評比中，我公司成績不理想。公司將2010年作為“行風提升年”，痛下決心，痛定思痛，努力提升企業(yè)行風建設工作。
在加強外部管理的同時，作為公司員工的我們，該做些什么呢？過去的幾年里，公司的紀律和各項行風工作相對以往有較大的提高，但這種提高，相對于公司員工來講，是一種被動的行為，一種制度的規(guī)范下所產生的效果。而現在，行風工作要想有所提升，關鍵還在于細節(jié)，在于工作的主動性，更在于員工的積極主動，在于員工認真的態(tài)度。工程公司葉總在中層例會上要求，所以有員工要認真對待自己的工作，認真對待自己，對得起自己的良心。話語樸實，但確實給我們所有的員工提了個醒。制度總是要慢慢調整才能健全完善的，如果自身的規(guī)范意識和主動意識不強，不認真對待自己的工作，就極有可能撞到“冰山”，成為大家“學習”的典范。
所以，將行風工作落實到個人，就是認真、積極。將自己的工作作細，力爭完美，這樣，我們每個人都做得好，全公司的行風工作才能得到真正的提升。讓我們大家一起行動起來，努力！再努力。üこ坦 朱小英供稿）