當(dāng)過兵的人都知道：思想工作是軍隊保持強大凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的根本。對于企業(yè)而言，道理是一樣的。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，也必須重視思想工作。因為即使是正常的工作生活，員工也會產(chǎn)生身體和心理上的疲勞，而談心工作就可以促進上下級間、同事間思想情感和心理的交流與溝通。在這種潛移默化的情感交流中，內(nèi)部關(guān)系得到鞏固和密切，提高了員工的工作熱情，更加有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
其實，談心也是一種執(zhí)行，就是通過滿腔熱情了解、關(guān)心愛護幫助、嚴格要求提高，把談心交心過程變成發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、不斷完善改進提高的過程；變成互相幫助、加深理解、增進團結(jié)的過程，營造出一種相互信任、暢所欲言和諧氛圍。
談心可以利用不同場所和時機，把正確的思想觀念和道德情操滲透到廣大員工生活、工作的各個環(huán)節(jié)。但也必需聯(lián)系工作實際，結(jié)合相關(guān)制度，進行正確理念的宣傳、引導(dǎo)，真正把思想教育工作做到員工的心坎上，貼近又貼心，再通過員工之間的相互影響、感化和促進。消除隔閡、增進理解、達成共識、形成合力，促使員工在思想、紀律等各方面都有新的提高和進步。
對于企業(yè)而言，談心工作更是一種文化，是公司經(jīng)常性思想工作的一項重要內(nèi)容，對于健康和諧的內(nèi)部環(huán)境、融洽密切的上下級關(guān)系，穩(wěn)定員工隊伍，提升工作業(yè)績，加強公司建設(shè)發(fā)展有著深遠的意義！
（采購部 任高升供稿）