時間過得好快，已經(jīng)加入銀控這個大家庭兩周了。銀控給我的感覺，是一個溫暖友善、積極團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。
第一天剛進(jìn)入公司的時候，面對陌生的環(huán)境和陌生的同事，內(nèi)心還是有些緊張的。同事們的友善讓我很快放松下來。清潔阿姨會微笑提醒我，接開水的時候要看下顯示器有沒有顯示100度。保安叔叔告訴我，停車棚在辦公樓的后面。其他各部門的同事，都會耐心回答我不懂的問題。這些細(xì)節(jié)都讓我覺得這個企業(yè)，很溫暖。
同時， 加入到人力資源部，我也感受到工作節(jié)奏的緊張和高效。人力資源部的工作量非常大。孫經(jīng)理、張經(jīng)理、楊經(jīng)理，在如此規(guī)模的工作量之中，依然能夠游刃有余并高效地開展工作，讓我十分敬佩。每天都帶著我工作的張琳琳經(jīng)理，這大概就是傳說中的別人家的孩子，又美麗又優(yōu)秀。組織面試各個崗位，對面試者的提問全面又有深度，能夠有效給企業(yè)選拔出理想的人選。組織牽頭各項(xiàng)培訓(xùn)的時候，既能夠條理清晰地主持培訓(xùn)，又能夠給部門培訓(xùn)內(nèi)容提供合理化建議，讓我學(xué)習(xí)到很多知識。
能加入到銀控，既是機(jī)遇，亦是挑戰(zhàn)。宿遷銀控，在很多外人眼里，是個穩(wěn)定，福利好，工作輕松的公司。其實(shí)不然，每個部門，每個新員工，都有具體的、可以量化的試用期考核指標(biāo)。轉(zhuǎn)正以后實(shí)時跟進(jìn)的績效考核，也鞭策著每個人。末位淘汰制有時候也很殘酷。我要加油，努力完成工作目標(biāo)，提升自己，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
（人力資源部 王晶晶）