2022年5月，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司啟動(dòng)了“明日之星”人才培養(yǎng)計(jì)劃。該計(jì)劃以優(yōu)化年輕梯隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)與整體素質(zhì)提高相結(jié)合的原則，通過團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、專題研修、拓展訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式，有效提高優(yōu)秀青年員工的綜合能力和素質(zhì)。
組織學(xué)員參與運(yùn)營(yíng)模塊學(xué)習(xí)，是“明日之星”培訓(xùn)計(jì)劃中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不但能加深學(xué)員對(duì)運(yùn)營(yíng)模塊業(yè)務(wù)知識(shí)的理解，也能讓學(xué)員在“沉浸式”學(xué)習(xí)體驗(yàn)中得到充分的鍛煉和成長(zhǎng)。6月15日上午，客服部經(jīng)理陳美菊與管網(wǎng)部總監(jiān)助理徐曉猛根據(jù)自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合崗位現(xiàn)狀，為學(xué)員們帶來(lái)了一場(chǎng)精彩紛呈的運(yùn)營(yíng)模塊課程講解。培訓(xùn)中，客服部陳經(jīng)理分享了客服部的構(gòu)成及主要職責(zé)，以及部門考核指標(biāo)、抄表工作的內(nèi)容及考核。管網(wǎng)部徐助理為學(xué)員們介紹了管網(wǎng)運(yùn)行的日常工作要求，包括巡線的內(nèi)容、管網(wǎng)探漏工具、降低管網(wǎng)漏損的有效措施等。
（圖1：運(yùn)營(yíng)模塊課程講解現(xiàn)場(chǎng)）
6月17日上午，驕陽(yáng)似火，學(xué)員們?cè)诠芫W(wǎng)部杜愛軍和徐曉猛的帶領(lǐng)下開展了“火熱”的管線巡查工作。眾人沿著宿支路與幸福北路交叉口進(jìn)行巡查，過程中按照巡線規(guī)定對(duì)管轄范圍內(nèi)的管道、閥井進(jìn)行檢查并做好巡線記錄。當(dāng)日最高氣溫達(dá)38℃，戶外作業(yè)使得大家汗流浹背，盡管如此，整個(gè)過程中沒有聽到任何喊苦喊累的聲音。這次管線巡查學(xué)習(xí)只持續(xù)了半天，但一線工作者的腳步卻是常年累月不停歇，不管是巡線員、抄表員還是其他堅(jiān)守在一線的基層員工，他們不畏酷暑寒冬，一直默默付出，為這座城市的供水，演繹著屬于他們的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)故事。
（圖2：“明日之星”開展管線巡查工作）
在熱烈、充實(shí)的學(xué)習(xí)氛圍中，為期兩天的管網(wǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)圓滿結(jié)束。未來(lái)，“明日之星”們將帶著對(duì)一線供水人的敬畏之心，勇敢地開拓進(jìn)取，擁抱明天！
（財(cái)務(wù)部 李詩(shī)軒）