10月29日，是我加入聯(lián)合水務(wù)十周年的日子。十年時間，我親歷了聯(lián)合水務(wù)的發(fā)展壯大。拿我任職的宿遷區(qū)域來說，2012年的建設(shè)規(guī)模為20萬噸/天，到了2022年，已經(jīng)增長到了43萬噸/天，整整提升了一倍還多。在這十年間，公司進(jìn)行了眾多的工程建設(shè)項目，二水廠的二期、三期、四期工程，使二水廠的供水規(guī)模達(dá)到了35萬噸/天；區(qū)域供水項目的實施，讓農(nóng)村用戶喝上了跟城市用戶“同質(zhì)同源”的自來水；河湖連通原水泵站的建成，為原水的安全保障又加上一道保險；洋河復(fù)線工程、通湖大道DN1400管網(wǎng)鋪設(shè)等一系列管網(wǎng)新建、改建、擴建工程，讓輸水管網(wǎng)這條關(guān)系民生的生命線茁壯生長；智慧水務(wù)建設(shè)，讓我們的供水模式向著智能化方向發(fā)展；一、二水廠的深度處理改造，讓我們的出廠水水質(zhì)達(dá)到了直飲水水平。
公司發(fā)展的十年，也帶動了人的發(fā)展。良好的發(fā)展平臺是公司培養(yǎng)人才、留住人才的基礎(chǔ)，在這十年里，我從一名普通員工成長為中層管理人員，見證了公司對人才培養(yǎng)的重視。起初，我剛進(jìn)入公司時的崗位是負(fù)責(zé)三大體系運行的文控員，隸屬調(diào)度中心，入職沒多久，在部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，參加了公司和揚州大學(xué)環(huán)境工程學(xué)院合辦的給排水專業(yè)培訓(xùn)班，豐富了專業(yè)知識，提升了自身技能，為工作的高效開展打下了良好的基礎(chǔ)。隨后，我有幸參加了內(nèi)訓(xùn)師項目，在歷年的“青年英才”、“管培生”、“明日之星”等培訓(xùn)項目中擔(dān)任講師，既為公司人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的一份力量，也看到了培訓(xùn)學(xué)員們的成長——他們之中很多人都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。十年來，公司秉承“團結(jié)、誠信、拼搏、共贏”的企業(yè)文化，為用戶創(chuàng)造滿意，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造價值。相信在未來，不管是公司還是公司里每位愿意努力奮進(jìn)的員工，都將會有更好的明天。
（調(diào)度中心 邱石磊）