懷著對新工作的美好憧憬，我加入到了銀控這個溫暖的大家庭。自來水行業(yè)是我之前從未涉足過的領域，這份新的工作對于我來說充滿了挑戰(zhàn)。面對新的環(huán)境，在忐忑與不安的同時，我充滿了希望與期待。
坦誠相待，輕松入職。在辦理入職的過程中，領導與我坦誠相待，絲毫沒有居高臨下的姿態(tài)，在充分溝通和平等交流的基礎上，友好協(xié)商，密切合作，增強了我對公司的認同感和參與感。
傳幫教帶，適應工作。在這屈指可數(shù)的幾天工作時間里，由于信息不充分、經(jīng)驗不足等原因，融入組織和適應工作都存在一定困難，公司的前輩們以傳幫教帶的方式幫助我提高工作技能，熟悉組織人際關系，縮短了我對工作崗位的適應時間，同時也極大地提高了我的自信和工作熱情。
衣食住行，情暖人心。作為新員工，我感受到了溫暖，他們不僅在工作上給我以熱情的幫助，在日常生活中，他們也給了我無微的關懷，衣食住行，可謂面面俱到。尤其是得知我往返不方便，特意為我安排了一間宿舍和一張新床。這些都充分體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷。
人文關懷，環(huán)境溫馨。新員工尚能感受溫暖舒適的空間，對于老員工來說，應是如家般的溫馨。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地工作。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
推己及人，優(yōu)質(zhì)服務。在這種環(huán)境中成長起來的員工，應會以高漲的熱情積極地工作，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得用戶的滿意。雖說由于時間的原因，我還沒有充分地體會到這一點，但通過公司在網(wǎng)絡渠道上的展示和社會各界對公司的贊譽，我對公司的劍膽琴心和以人為本也略有了解了：真情關愛自己的員工，以人為本對待客戶，良性的循環(huán)推動穩(wěn)定的發(fā)展。
很榮幸我能夠有這樣一個機會投身到自來水行業(yè)中來，相信我也會始終保持積極樂觀、健康向上的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，通過自己的不懈努力為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出應有的貢獻。
（技術部 張用雷供稿）