我們常說：人比人，氣死人。人和人之間為什么會有那么大的差距，在此發(fā)表一下個人的看法。一個人能否成功，能否取得一定的成就，不在于他有多么好的想法，多么偉大的構(gòu)思和理想，而在于他有否去做，是否會做，這就是這里要談的執(zhí)行力。
新年的第一次例會上，公司明確提出需加強(qiáng)執(zhí)行力，員工對執(zhí)行力這一話題是很熟悉的。
關(guān)于如何提高執(zhí)行力，公司曾多次開展這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并在日常工作中不時地給予貫穿和強(qiáng)化。
執(zhí)行力為何？每個人有每個人的理解，個人認(rèn)為將“執(zhí)行力”三個字拆開看就可得出最好的解釋。執(zhí)行，也就是做，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，自己計(jì)劃好的事情，就著手付諸于行動就是所謂的執(zhí)行，是否執(zhí)行是態(tài)度問題；力，就是做的力度、效果、結(jié)果，這取決于能力。如何才算具備了好的執(zhí)行力，我總結(jié)了一下，主要有三個指標(biāo)可供參考：保質(zhì)、保量、按時。
我和身邊的同事曾一度感受到我們公司的高效執(zhí)行力，并就執(zhí)行力開展過討論。
如今，執(zhí)行力再次成為關(guān)注的話題，值得我們警醒。