宿遷公司2011年組織了《孫悟空是個(gè)好員工》學(xué)習(xí)活動(dòng)，反響較好，因此，在《孫悟空是個(gè)好員工》的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，公司三月份向員工們推薦了《帶著答案來(lái)找我》教材，讓大家學(xué)習(xí)和掌握正確的工作方式。
可能許多人都習(xí)慣于將問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)的指示去完成，只做自己日常的重復(fù)性工作，卻不花心思去考慮如何處理遇到的困難、問(wèn)題。有的人會(huì)想：這不是我的事，我沒(méi)必要花心思去考慮；有的人會(huì)想：我只是一名員工，我不知道該怎么處理；有的人想：我沒(méi)有時(shí)間去處理；還有的人會(huì)想：?jiǎn)栴}就應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)處理，領(lǐng)導(dǎo)不解決問(wèn)題那做什么呢？
這些都是消極的心態(tài)，這本書(shū)正是針對(duì)這類(lèi)心態(tài)進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助我們學(xué)會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、看待問(wèn)題、解決問(wèn)題。
我們必須首先改變心態(tài)，再學(xué)會(huì)思考，解決掉我們可以解決的問(wèn)題，這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能有時(shí)間和精力處理更重要的工作，從宏觀上把握工作的方向，從戰(zhàn)略上考慮公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。換個(gè)角度而言，如果你是一個(gè)有追求的員工，問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)，解決問(wèn)題的過(guò)程就是你自我提升的過(guò)程，這是一個(gè)展示能力、展示才華的機(jī)會(huì)。帶著答案找領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)答案就是你的一份自我推薦書(shū)，終有一天，你的用心和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。
學(xué)會(huì)帶上答案找領(lǐng)導(dǎo)，不僅能使問(wèn)題在第一環(huán)節(jié)得到解決，提高工作效率，同時(shí)員工們的能力也在解決問(wèn)題的過(guò)程中得到了鍛煉
因此，總經(jīng)理夏承光要求每位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透這本書(shū)。夏總說(shuō)：這是一本好書(shū)，值得我們花時(shí)間去閱讀體會(huì)，從這本書(shū)里，我們將學(xué)會(huì)更好地工作，學(xué)會(huì)如何獲得成功，學(xué)習(xí)是工作的延伸，磨刀不誤砍柴工。
通過(guò)近一個(gè)月的讀書(shū)學(xué)習(xí)，大家普遍反饋，書(shū)本內(nèi)容對(duì)于提升自己的工作能力和思考能力，幫助自己舉一反三的開(kāi)展工作大有益處。
本書(shū)不僅讓我們學(xué)習(xí)用一種全新的、積極的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，還傳授了我們尋找答案的方法，告訴我們?nèi)绾巫鲆幻岊I(lǐng)導(dǎo)省心的員工，書(shū)本把如何獲得成功的方法都告訴了我們，我們沒(méi)理由再走彎路。