宿遷公司2011年組織了《孫悟空是個好員工》學習活動，反響較好，因此，在《孫悟空是個好員工》的學習基礎上，公司三月份向員工們推薦了《帶著答案來找我》教材，讓大家學習和掌握正確的工作方式。
可能許多人都習慣于將問題匯報給領導，按領導的指示去完成，只做自己日常的重復性工作，卻不花心思去考慮如何處理遇到的困難、問題。有的人會想：這不是我的事，我沒必要花心思去考慮；有的人會想：我只是一名員工，我不知道該怎么處理；有的人想：我沒有時間去處理；還有的人會想：問題就應該給領導處理，領導不解決問題那做什么呢？
這些都是消極的心態(tài)，這本書正是針對這類心態(tài)進行疏導，幫助我們學會從領導的角度去發(fā)現(xiàn)問題、看待問題、解決問題。
我們必須首先改變心態(tài)，再學會思考，解決掉我們可以解決的問題，這樣，領導才能有時間和精力處理更重要的工作，從宏觀上把握工作的方向，從戰(zhàn)略上考慮公司的發(fā)展，實現(xiàn)公司利益的最大化。換個角度而言，如果你是一個有追求的員工，問題就是你的機會，解決問題的過程就是你自我提升的過程，這是一個展示能力、展示才華的機會。帶著答案找領導，這個答案就是你的一份自我推薦書，終有一天，你的用心和付出會得到應有的回報。
學會帶上答案找領導，不僅能使問題在第一環(huán)節(jié)得到解決，提高工作效率，同時員工們的能力也在解決問題的過程中得到了鍛煉
因此，總經(jīng)理夏承光要求每位員工認真學習，吃透這本書。夏總說：這是一本好書，值得我們花時間去閱讀體會，從這本書里，我們將學會更好地工作，學會如何獲得成功，學習是工作的延伸，磨刀不誤砍柴工。
通過近一個月的讀書學習，大家普遍反饋，書本內(nèi)容對于提升自己的工作能力和思考能力，幫助自己舉一反三的開展工作大有益處。
本書不僅讓我們學習用一種全新的、積極的心態(tài)面對問題，還傳授了我們尋找答案的方法，告訴我們?nèi)绾巫鲆幻岊I導省心的員工，書本把如何獲得成功的方法都告訴了我們，我們沒理由再走彎路。