從“給力”，到“hold住”，再到時下最熱的“正能量”，2012年，網(wǎng)絡(luò)熱詞之—的“正能量”被頻繁地運(yùn)用于多種場合。王岐山副總理在出席美國商貿(mào)團(tuán)體主辦的晚宴上，也曾笑稱自己此次來美國就是為中美關(guān)系增加“正能量”。
百度一下知道了正能量的常規(guī)定義：一切予人向上和希望、鼓舞人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。我也因此知道了英國有一位叫理查德•懷斯曼的心理學(xué)家，他寫了一本名為《正能量》的書，因此才有了“正能量”一詞的流行。我看了這本書的簡介，似乎值得一讀。
真正說來，一本書能夠改變的微乎其微，我們需要的只是領(lǐng)會“正能量”一詞的實(shí)質(zhì)。經(jīng)濟(jì)正能量、發(fā)展正能量、教育正能量、袁媽媽正能量、公益慈善正能量……
人都是帶有能量的。一個自信、樂觀、健康、積極向上的人就意味著他具有更多的正能量。
創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)說：如果你有自信，它會在無意之中釋放出能量，推動你走向成功；如果你自卑或恐懼，它也會在無形中釋放出能量，導(dǎo)致你走向失敗。成功的人會因?yàn)轶w驗(yàn)到成功的快樂而更加自信；失敗的人也會因?yàn)轶w驗(yàn)到失敗的痛苦而更加自卑。
企業(yè)文化需要倡導(dǎo)正能量，傳遞正能量。職場中人會經(jīng)常接觸到“負(fù)面“情緒，應(yīng)學(xué)會將負(fù)面的情緒轉(zhuǎn)化為正能量，促進(jìn)個人的發(fā)展，加速企業(yè)的發(fā)展。
2012年已經(jīng)過去，讓我們在2013年里，一起尋找正能量、點(diǎn)燃正能量、傳遞正能量。
（人事行政部 徐書樂）