年后，是應(yīng)聘者求職高峰期。最近，公司也有很多崗位要招聘新員工。我從招聘網(wǎng)站上篩選了合適的簡歷，逐個打電話通知求職者來面試。我們劃分了面試時間段，實行錯時面試，希望能夠盡量減少求職者現(xiàn)場等待的時間。很多求職者在接到面試電話時都給予了肯定的答復(fù)，可是到了約定好的時間很多人都沒有來，讓人很是內(nèi)傷。
作為招聘者，遇到這樣的事覺得很無奈，甚至很懷疑求職者的誠信，既然答應(yīng)了為什么不來呢，如果有事無法按時來可以事先打電話告知我們。每次面試安排都是一次工作付出，每一份面試邀請都是一次機(jī)會，求職者放鴿子不來，不僅僅了浪費了企業(yè)的時間，打亂了工作安排，同時也浪費了自己的一次機(jī)會。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘很普遍，求職者只要看到合適的崗位就會在網(wǎng)上投簡歷，認(rèn)為多投一份簡歷就多一分希望。不少人只注意崗位名稱和薪水，而不去看崗位的具體要求，投完簡歷后甚至根本不記得自己投過哪些公司哪些崗位。當(dāng)收到面試邀請時，先答應(yīng)下來，至于去或不去就看心情了，也沒想過貿(mào)然失約會給別人造成什么損失，我認(rèn)為這不僅是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
當(dāng)然了，對于求職者放鴿子的現(xiàn)象，不能一味的將責(zé)任歸咎到求職者身上，招聘單位也應(yīng)該要反思，應(yīng)該如何增強(qiáng)企業(yè)對求職者的吸引力。正所謂“酒香不怕巷子深”，企業(yè)對求職者有足夠的吸引力的話，也不愁招不到人了。
（人事行政部 袁敏）