在人生的旅途中，我們每個人都是取經的使者，分別扮演著唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚等不同的團隊角色。
《孫悟空是個好員工》一書，作者借助家喻戶曉的《西游記》故事，解讀職場。最妙之處莫過于，孫悟空從改變世界到改變自我的一段成長歷程。從一個想以大鬧天宮那么強烈的方式，試圖去改變世界，其結果卻是慘遭失敗，被壓五行山下。經過一段漫長的取經之路，他不得不屈服于緊箍咒的束縛，在不知不覺中改變自己。
西天取經的成功恰恰又為我們揭示了：在追求個人成功的過程中我們離不開團隊合作。團隊的合作不能因為自己的脾氣與任性，讓事情變得一發(fā)不可收拾。脾氣與任性好比“白骨精”，總是在不經意的出現。其實“白骨精”并不可怕，可怕的是我們不注重團隊間有效的溝通。踏入社會，踏入工作崗位，意味著告別孫悟空一樣的粗暴行為；意味著告別豬八戒一樣的俗世生活；意味著告別沙和尚一樣的老好人的思維方式。沒有一個人是萬能的，即便神通廣大的孫悟空也無法獨自完成取經大任。然而我們卻能通過人際關系，通過別人的幫助來彌補自身的不足。用一種樂觀的心態(tài)、和諧的人際關系去努力工作，努力生活。
同樣讀了這本書喜歡了這樣一句話：既然值得去做，就應該做到最好。
（洋河區(qū)域供水服務中心 陳圓）