按市社保中心、市住房公積金管理中心的通知要求，自8月起將對社保、公積金繳納基數(shù)進行調(diào)整：社保的最低基數(shù)由2299調(diào)整為2550，公積金的最低基數(shù)由2025調(diào)整為2299，工資不足最低基數(shù)的按最低基數(shù)調(diào)整，超過最低基數(shù)的則按本人上年度的平均工資調(diào)整，執(zhí)行的新基數(shù)扣款將在8月份的工資中體現(xiàn)。那么，我們個人每月將支付多少社保和公積金呢？現(xiàn)在我用數(shù)字說話，讓全體員工真切、清晰的認知“社保”和“公積”。
員工個人支付的社保為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、大病5元，共10.5%加5元，計算公式為繳納基數(shù)＊10.5%+5。
例：
調(diào)整前最低基數(shù)2299元，每月個人支付的社保為2299*10.5%+5=246.40；
調(diào)整后的最低基數(shù)2550元，則需要支付272.75元。
基數(shù)調(diào)整后，執(zhí)行最低基數(shù)的員工，每月個人支付的社保增加了26.35元。
再看公司支付的部分：公司為員工支付的要多很多，公司需要支付的項目為養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險7%、大病保險5元、失業(yè)保險1.5%、工傷保險1%、生育保險0.5%，共30%+5元，同樣按最低基數(shù)計算，調(diào)整前公司為員工支付的社保是694.70；調(diào)整后則需支付770.00元。公司支付的金額可是我們個人支付的2.82倍，這都是我們平時不熟知的隱性福利。
住房公積金：個人支付的公積金是基數(shù)的8%；按最低基數(shù)計算，調(diào)整前是2025*8%=162；調(diào)整后是2299*8%=184元，個人支付的公積金每月增加了22元；公司繳納的比例也是8%，與個人相同。
所以說，我們在與其他單位對比收入的時候，不要只看月工資而忽略了社保，應(yīng)該綜合以月工資+社保+公積金計算，這才是我們的總收入。就宿遷地區(qū)的企業(yè)而言，能足額、全項為員工繳納的單位并不算多。所以，我們每個人還是要抱著“且行且珍惜”的心態(tài)去工作。
（人力資源部 吳銘）