不知有多少次，在與周邊高校聯(lián)系交流時(shí)，對(duì)方都會(huì)談起我們公司網(wǎng)站的“員工天地”，他們的看法基本相同：“員工天地”中那些不經(jīng)意間展示的內(nèi)容里，透露出的員工風(fēng)貌是積極、正能量的，甚至是有些小羞澀的可愛(ài)，這說(shuō)明我們公司的企業(yè)文化深入人心，員工的凝聚力可見(jiàn)一斑。
作為公司的網(wǎng)站，“員工天地”是不扣不扣折“副刊”，所表現(xiàn)的內(nèi)容都是員工對(duì)事、對(duì)物的小看法和小反應(yīng)。從這些心路里，會(huì)發(fā)現(xiàn)他的性格、態(tài)度、立場(chǎng)等諸多痕跡，也許是HR的職業(yè)習(xí)慣，我喜歡通過(guò)觀察了解別人，而這些小雜文就是觀察的窗口之一。
宿遷水土養(yǎng)育的宿遷人大都心機(jī)單純，表達(dá)的方式也比較直接，所以，每次看“員工天地”，都會(huì)收集到很多信息，某某同事最近好像與家人的溝通有問(wèn)題了、某某同事的孩子成績(jī)下滑明顯，某某同事期待緩解與周圍的關(guān)系，所有這些低落情緒，都能從字里行間的遲疑隱晦里看到端倪。也有些文章，通篇能讓人感受到莫名的喜悅之情，陽(yáng)光清風(fēng)莫不怡情，無(wú)疑就是他的心情寫照。
有過(guò)寫日記習(xí)慣的人都知道，文字和說(shuō)話不同，文字是不會(huì)說(shuō)謊的，尤其是寫給自己看的東西，哪怕表述再含蓄，也會(huì)不知不覺(jué)流露出心底深處的最真實(shí)的想法。因此，如果想要通過(guò)公司網(wǎng)站去了解這家公司，大可以把他比作成一個(gè)家庭來(lái)分析：“業(yè)內(nèi)資訊”是小區(qū)環(huán)境，“公司新聞”是客廳，“員工天地”是冒著生活氣味的廚房和跑來(lái)跑去的小孩子。雖然你正襟危坐地在客廳里，聽一家之主聊紅木家具與裝修風(fēng)格，但是，那些無(wú)意間感受到的絲絲縷縷的氣味和聲音，能判斷出這家的溫暖、和睦、富足、修養(yǎng)，這個(gè)家庭的軟文化也就漸漸清晰。這些細(xì)節(jié)，是捕捉一個(gè)家庭幸福指數(shù)的微妙信息，就像茂密的大樹枝葉中灑下來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)陽(yáng)光，耀眼生動(dòng)。
所以，了解一個(gè)公司的真實(shí)面目，采取的方式不單是聽介紹，也要看“員工天地”那些家長(zhǎng)里短的瑣碎內(nèi)容，去體會(huì)員工是否平和、友善、誠(chéng)信，這品質(zhì)都能反映企業(yè)的文化特點(diǎn)，這樣得出的印象就是豐滿而立體的，更是真實(shí)的。從一個(gè)女性視物角度看，員工天地與公司新聞的結(jié)合就是一幅完整的圖，你看到的會(huì)是你自己想看的，而不是只能看到對(duì)方想讓你看的。噓！這是個(gè)秘密，關(guān)系非鐵素不示人的。
（人力資源部 吳銘）