前兩天，公司庫房錢雅龍主管問我：倉庫的姜輝和朱麗艷兩人誰更優(yōu)秀一些？我不可置否，當(dāng)然是都很優(yōu)秀，因?yàn)樵蹅児締T工都是個頂個！這當(dāng)然是錢主管的工作方法，也和我們采購部一樣，向與我們有業(yè)務(wù)的部門側(cè)面了解員工的工作和服務(wù)態(tài)度，也能夠更有效地了解掌握真實(shí)的“情況”……
記得老夏總說過：評業(yè)績不是謙讓的事！對于老夏總的話，我不可置否，但我們每個人都不妄自菲薄，畏手畏腳的同時也應(yīng)保持一顆平常心，面對著年終業(yè)績評估，我們每個人既要實(shí)事求是、公正客觀，也要評出風(fēng)格，評出風(fēng)采，是金子總會發(fā)光。特別像我們公司的員工，每個人都很優(yōu)秀，但事實(shí)就是這樣，因?yàn)槊~問題，不可能人人滿意。所以每年這個時候也是心態(tài)考核的時候，我以為：心態(tài)很重要！
每每加班，遇到相熟的同事或門衛(wèi)師傅，他們總會笑著對我說：又加班，公司年終肯定給你發(fā)大紅包。對于他們的評論，我不可置否，紅包肯定會有的，但有多大，其實(shí)也沒有那么重要，縱然我也知道業(yè)績和薪資直接掛鉤。說這些并不代表著我不思進(jìn)取，不追求卓越，恰相反，我只是想把工作做好而已。
在前行的路上，我們必須追求更高標(biāo)準(zhǔn)，但面對榮譽(yù)和利益的時候，我覺得以平和的心態(tài)對待未免不是一件好事，很多事情都重要，但更重要的是我們必須牢記：用盡洪荒之力把工作高標(biāo)準(zhǔn)做好才是王道！
（采購部 任高升）