2016年度，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)發(fā)起了青年英才培養(yǎng)計(jì)劃，每年進(jìn)行一次青年人才選拔，讓青年人才得到學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會(huì)。我有幸通過(guò)筆試，于12月15日到上海總部參加面試。此次面試對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，讓我意識(shí)到自身存在的不足，鞭策我不斷努力。
面試的前一天，集團(tuán)各分公司共11人先到總部辦公室參觀，到達(dá)總部辦公地點(diǎn)時(shí)已近下班時(shí)間。人力資源楊總監(jiān)和李震經(jīng)理向我們一一介紹了聯(lián)合水務(wù)總部辦公室各區(qū)域分布和在座的各位同事，楊總告訴聯(lián)合水務(wù)辦公區(qū)域每年都在擴(kuò)大，這也標(biāo)志著聯(lián)合水務(wù)每年都在壯大。參觀過(guò)后我們有幸得到劉總設(shè)宴招待，一同用餐。席間大家暢所欲言，劉總平易近人，一番話讓我們明白很多道理。進(jìn)入到第二天正式面試，由于是集團(tuán)第一年參加面試所以對(duì)于面試的內(nèi)容沒(méi)有太多了解，也沒(méi)有太多的準(zhǔn)備，大家的情況可能大致一樣。我們第一組是上午的面試，面試后我反思了自身存在的一些問(wèn)題，比如不夠主動(dòng)、不夠自信、缺乏一個(gè)處理緊急情況的應(yīng)變思維等，這些都是我將來(lái)在工作中需要加強(qiáng)的地方。
面試的時(shí)間很短暫，不論通過(guò)與否，我想對(duì)于今后的工作不僅要做好，更要積極進(jìn)取，這樣于己于公司都是有利的。
（水表檢定中心 趙蘇新）