哈佛有一個(gè)著名的理論：人的差別在于業(yè)余時(shí)間，而一個(gè)人的命運(yùn)決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。
雷軍說過：“任何成功，勤奮和努力是必要條件，如果沒有一個(gè)最低6×12小時(shí)的勤奮和努力，為什么你會(huì)成功呢？如果你想干5×8小時(shí)就成功，別人比你工作時(shí)間長50%，聰明程度一樣，人家比你一倍努力，這就應(yīng)了中國的古話：天道酬勤。”魚和熊掌不可兼得，你想要高薪想要體面，必然要拿另一些東西去交換。
就像電影《穿普拉達(dá)的女王》中米蘭達(dá)說的：“當(dāng)你的生活岌岌可危時(shí)，說明你的工作步入正軌了。當(dāng)你的個(gè)人生活化為烏有時(shí)，就說明你要晉升了！上班時(shí)間大家都在辦公室忙碌，努力工作。而下班后，有的人回家癱著或和朋友宵夜，也有的人繼續(xù)工作和學(xué)習(xí)。你努力8小時(shí)就停止了，而別人努力了12小時(shí)還在奮斗，差距由此產(chǎn)生。
下班后的時(shí)間，決定了你的人生高度。既然下班后的時(shí)間那么重要，我們應(yīng)該如何有效利用呢？
1、學(xué)習(xí)一門在工作中常用的技能
找到一個(gè)工作中你經(jīng)常需要用到的技能，花時(shí)間系統(tǒng)去學(xué)習(xí)。我認(rèn)識(shí)很多公司的財(cái)務(wù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員普遍存在的一個(gè)問題就是Excel技能不熟練，有人甚至連最基本的vlookup函數(shù)都不會(huì)用。我認(rèn)識(shí)一家商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)，剛來的一個(gè)女孩兒，她卻能將Excel各種操作、函數(shù)和VBA編程結(jié)合起來整理數(shù)據(jù)，效率極高，讓我狠狠佩服了一把。她說她用了2年時(shí)間，每天下班后自學(xué)表格的操作技巧和編程技能。剛進(jìn)公司時(shí)，就引起了財(cái)務(wù)總監(jiān)的注意，經(jīng)常被委以重任，每年兩次的調(diào)薪中，她總是漲薪幅度最大的那個(gè)人。
所以，對(duì)于年輕人來說，比行業(yè)和職級(jí)更重要的，是你的傍身技能。
2、發(fā)展與本職工作有關(guān)的副業(yè)
現(xiàn)在知識(shí)變現(xiàn)非；，其中不乏教人“在30天內(nèi)靠副業(yè)月入10萬”的課程。很多人都爭先恐后，想要在知識(shí)變現(xiàn)領(lǐng)域分一杯羹。講真，我不是很相信這類速成法。如果你在某個(gè)領(lǐng)域不具備多年的摸索和積累，甚至連本職工作都做不好，你又如何通過所謂的知識(shí)變現(xiàn)月入10萬呢?實(shí)際上，那些下班后與工作無關(guān)的努力，并不能拯救你的事業(yè)，反而會(huì)消耗和轉(zhuǎn)移你的注意力，讓你的職業(yè)發(fā)展受限。只有那些與本職工作有關(guān)的努力，才能形成雙向杠桿，最大限度地撬動(dòng)你的本職工作。如果你是一名財(cái)務(wù)人員，你可以在下班后學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)類的課程，將財(cái)務(wù)培訓(xùn)講師作為你的副業(yè)和目標(biāo)，也可以嘗試為財(cái)經(jīng)雜志供稿，這樣既不荒廢專業(yè)，也可以相輔相成地精進(jìn)你的專業(yè)。
3、用創(chuàng)業(yè)心態(tài)取代打工心態(tài)
打工心態(tài)就是，反正這公司又不是我的，我只拿我應(yīng)得的薪水。你給多點(diǎn)，我就多做點(diǎn)，一旦下了班，就沒我啥事了。一旦被這種心態(tài)控制，人就會(huì)喪失工作熱情，格局逐漸變小，更別期待能在下班后所有成就了。我有一個(gè)在京東工作了5年的朋友，她跟我說起工作的日常：到了深夜，大廈依然燈火通明，不少人覺得白天沒什么思路，反而夜里效率更高。在京東的辦公室，下班后依然在辦公的，不止是員工，更多的是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，甚至是公司創(chuàng)始人。 在定義“創(chuàng)業(yè)”時(shí)，馬云說：“國外的‘創(chuàng)業(yè)’一詞，指的不完全是辭職創(chuàng)業(yè)，更多是指‘創(chuàng)業(yè)精神’——把公司的事兒當(dāng)自己的事兒干，在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這也是一種創(chuàng)業(yè)。
（工程財(cái)務(wù)部 吉家樂）