個(gè)人認(rèn)為員工的執(zhí)行力就是員工的工作態(tài)度加上員工的工作能力。作為員工就應(yīng)端正自己的態(tài)度，不斷地提升自己的工作能力。企業(yè)應(yīng)該讓員工知道他的執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)非常重要，應(yīng)鼓勵(lì)員工加強(qiáng)自我管理，在工作態(tài)度和工作能力兩方面上提高自己。
在宿遷，大多企業(yè)都是外商投資的勞動(dòng)密集型的工廠。工廠的自動(dòng)化水平不高，對(duì)職工和管理者的依賴性很強(qiáng)。如果某位職工今天不在狀態(tài)，那么他今天負(fù)責(zé)生產(chǎn)出的產(chǎn)品的合格率將很低，產(chǎn)量也較低，這時(shí)質(zhì)檢或是高一級(jí)的管理層也沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這一狀況，這將直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃能不能按時(shí)完成，甚至影響到企業(yè)在客戶心中的信譽(yù)度，影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
高效的執(zhí)行力就是員工無(wú)論面臨什么樣的困難都能夠及時(shí)有效的完成工作的能力。
高效的執(zhí)行力需要我們成為一名合格的員工，我們要為自己定一些比較全面的高標(biāo)準(zhǔn)的員工守則，在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行，使自己成為一名有執(zhí)行力的員工。我們?cè)诠ぷ髦幸呑鲞厡W(xué)習(xí)，向身邊的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，讓自己不斷地進(jìn)步，企業(yè)都是非常喜歡有進(jìn)步的員工。
成為一名合格員工的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：
1.工作態(tài)度積極
合格的員工應(yīng)該是一名工作態(tài)度積極的員工，上班期間應(yīng)積極主動(dòng)地完成份內(nèi)的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。員工態(tài)度的好壞直接決定著他的工作質(zhì)量，態(tài)度好的員工工作有質(zhì)量，執(zhí)行力自然就強(qiáng)，會(huì)經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和鼓勵(lì)，那么他會(huì)繼續(xù)好好的工作，這是一個(gè)良性循環(huán)。而態(tài)度不好的員工，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系一般也搞的不是很融洽，很難得到其他同事的幫助，他的工作也就不怎么樣，甚至拖后腿，直接影響團(tuán)隊(duì)的整體工作質(zhì)量，這是個(gè)惡性循環(huán)，這樣的員工很快就會(huì)面臨勸退。
2.工作計(jì)劃一流
提到工作計(jì)劃就不能不說(shuō)管理，計(jì)劃是管理的五大職能之首，想管理好就要先計(jì)劃好，能不能把自己的工作管理好也反映了員工的執(zhí)行力，員工的工作離不開(kāi)工作計(jì)劃，工作計(jì)劃包括上級(jí)安排的計(jì)劃和自己的計(jì)劃，這兩個(gè)計(jì)劃協(xié)調(diào)的好，工作就很順利，反之就會(huì)相互沖突，很難按計(jì)劃完成工作。在列自己的工作計(jì)劃前要去詢問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最近有沒(méi)有要安排給你的工作，我想這樣才能給自己安排一個(gè)合理的、一流的工作計(jì)劃。
3.工作中溝通與交流無(wú)障礙
我們廠是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中每位成員都有自己的工作要做，上下級(jí)之間、部門(mén)之間、同事之間一定會(huì)有許多工作需要溝通和協(xié)調(diào)。例如上下級(jí)之間，上級(jí)交代工作給下屬，下屬若有不明白的地方可以大膽的提出來(lái)，不能因?yàn)楹ε骂I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)而不敢問(wèn)，不懂裝懂，那樣的話，員工將很難按照領(lǐng)導(dǎo)的意思完成工作。作為員工，不能等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)和你溝通，你若不問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)作你明白了。
4.專(zhuān)業(yè)化水平提高飛快
無(wú)論是普通的基層員工，還是各個(gè)層級(jí)的管理者，都應(yīng)不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)化水平，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。作為一名合格的員工，要對(duì)自己的業(yè)務(wù)多了解一些，至少領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的都要會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的往往都是用得著的。如果你的業(yè)務(wù)水平不高，那領(lǐng)導(dǎo)也不敢把事情交給你做，那你還能做什么呢？我想只能掃地了。領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡進(jìn)步快的，經(jīng)常學(xué)習(xí)就好。
5.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)
公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一員，每位成員都應(yīng)顧全大局，應(yīng)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)考慮，不能考慮個(gè)人得失。每個(gè)人都有自己的事情要做，當(dāng)自己忙完了可以幫助其他人分擔(dān)一些，同事之間需要互相協(xié)作，都是為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要做出重大決定時(shí)，往往都會(huì)征求大家的意見(jiàn)，如果意見(jiàn)不一致時(shí)，可以大膽的說(shuō)出自己的想法，意見(jiàn)被采納了當(dāng)然很好，未被采納就保留意見(jiàn)，服從大局。沒(méi)有更好的意見(jiàn)的話，就要學(xué)會(huì)服從。
員工的執(zhí)行力在于本身自我管理，我們應(yīng)積極主動(dòng)的自我提高，這是外界很難強(qiáng)加管理的。員工的工作態(tài)度也是由其自己決定的，公司應(yīng)經(jīng)常積極引導(dǎo)，使員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中。在工作當(dāng)中，我們眼里應(yīng)該有活，遇到事情要主動(dòng)的搶著去做，不會(huì)的不了解的我們都應(yīng)主動(dòng)的去問(wèn)，做好筆記，一天學(xué)一點(diǎn)，日積月累就會(huì)學(xué)到很多東西，這對(duì)于日后自己的工作會(huì)有很大的幫助。作為員工，首先把自己管理好，然后才能認(rèn)真的工作，為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。
（耿車(chē)污水廠 何露露）