工作的態(tài)度可以反映出一個人的敬業(yè)精神。在美國，做不好本職工作的人，就失去了良好信譽(yù)，沒有公司愿意接納這樣的員工。反之，如果始終能認(rèn)真地做好一份工作，往往會迎來更好工作機(jī)會，創(chuàng)造出更大的業(yè)績。這充分說明：付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出！
敬業(yè)精神說起來可能比較抽象，但真正實(shí)行之后是可以明顯地感覺出來的。努力做到“簡單的事，全力以赴”，認(rèn)真踏實(shí)對待自己本職工作、積極爭取業(yè)績突破的人，才是公司需要的真正的人才。因此，積極的工作態(tài)度是一個優(yōu)秀員工最基本的素質(zhì)， 也是敬業(yè)的一種具體體現(xiàn)。
曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。雇主看到他要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應(yīng)了。可是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。 木匠完工后， 雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀…要是他知道他是在為自己建房子， 他干活兒的方式就會完全不同了。你是那個木匠嗎？每天釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻， 但往往沒有竭心全力。 終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子！
也許你不能選擇工作本身，但你可以選擇對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切。ㄘ攧(wù)部 朱艷供稿）