如何做一名優(yōu)秀員工？
首先，要有一個(gè)良好的工作態(tài)度。世界上并沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。而工作態(tài)度取決于我們自己，所以我們要努力的把握自己，盡心盡力、帶著熱情，去完成自己的工作。其次，要有責(zé)任感，沒(méi)有責(zé)任感的員工不可能是優(yōu)秀員工，工作就意味著責(zé)任，強(qiáng)烈的責(zé)任感會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。職位越高，責(zé)任就越重，不要怕承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任將令我們更加成熟，堅(jiān)強(qiáng)，勇敢走好一段精彩的人生。
做一名優(yōu)秀員工，要愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體，愿意把個(gè)人的實(shí)力溶入集體，齊心合力創(chuàng)造成績(jī)，才更具價(jià)值和意義。愿意與企業(yè)共進(jìn)退，一榮俱榮，這樣才是企業(yè)所期望的員工。
問(wèn)一下自己，如果沒(méi)有公司，哪來(lái)的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)？頻繁跳槽，蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠(chéng)，這樣的人應(yīng)該很難有自我實(shí)現(xiàn)的那一天。 （財(cái)務(wù)部 楊柳供稿）