其實，在每一個工作崗位上都有很多快樂的事，只要你用心體會，不要因為太多的壓力而忽視工作中的精彩。
我記得有一次，有個老人家打來電話很激動，大聲在電話里嚷嚷，反映這段時間不知為何水質出現有發(fā)黃，我跟他解釋了一番。但是老人家一定要我們上門檢查。當時我在想，水質問題是大事，雖然這不是我的份內工作，但公司有明確的規(guī)定，要做到首問責任制。想到這里我于是拿出電話本撥通了水檢公司的電話，把事情原委和他們講清楚。當天晚上，我又接到了老人家打來電話，他說：“你們的同志來了，原來真的是像你說的那樣啊。我還以為你們不會派人來了呢，沒想到她下班連家都沒有回就直接先到我這了？吹轿疫@里沒有事了，她才匆忙趕回家趕著給孩子做飯。你們的服務真是太好了!”聽了老人家這些話，我當時高興極了，因為我們已經用實際行動取得了客戶滿意。雖然我們付出的是那么微薄一份力，但是都能感動客戶，這也就是我們的工作快樂所在。同時也為水檢公司員工快速反應，讓用戶滿意點贊。這樣例子還有很多，比如管道維修、水表安裝、抄表收費等等，我們的工作人員不僅僅按照職責完成本職工作，很多服務范圍以外的都能夠盡量滿足客戶，這也就是一種助人為樂的服務理念！笆┍仁芨屓丝鞓贰。我們在工作中體會的快樂無非就是客戶滿意。團隊成員為了一個共同目標而精誠團結、努力付出不就是工作中快樂的真諦嗎?
（稽查部 宗偉）