近期制水部二水廠迎來了兩位新員工，為了使新員工能盡快的熟悉水廠工作環(huán)境、融入聯(lián)合水務的大集體，更好更快的達到安全制水供水的崗位要求，特對新員工進行以老帶新的培訓方式。通過老員工對新員工的“傳”“幫”“帶”這一很傳統(tǒng)但是卻非常實用的方法，實現(xiàn)公司文化的傳承，促進新員工業(yè)務技能的熟練掌握及責任心的提高。
在日常的制水工作中，老員工進入公司的時間長，經驗豐富，技能水平高。而新員工剛剛入職，缺少經驗，能力難免不足。堅持以老帶新能使新員工盡快的提高能力，使他們掌握正確處理問題的方式和方法。早日達到崗位要求，獨立完成本職工作，保障安全供水。
（制水部 蔣雷）